褚福靈同時強調(diào)，彈性延遲領取基本養(yǎng)老金是一項直接涉及民生和百姓切身利益的政策。為了降低由此可能帶來的社會震動，使政策效益得以最大化，政策應不以一刀切的實施為宜，而應采取彈性介入的自愿原則來推行。

　　觀點-就業(yè)

　　呂井海：應刺激經(jīng)濟新增崗位

　　呂井海介紹，彈性延遲領取基本養(yǎng)老金的政策如果實施，也確實會出現(xiàn)老年人占用年輕人工作崗位的問題。對此，國家應該通過刺激經(jīng)濟增長的方式，新增更多的就業(yè)崗位，來緩解這個問題。

　　他分析，由于目前民營企業(yè)和外企、合資企業(yè)吸納著大量就業(yè)人員，為了使彈性延遲領取基本養(yǎng)老金的政策能順利得到執(zhí)行，似乎還是應該以一刀切的方式加以強制執(zhí)行為宜。

　　褚福靈：每年或涉及上千萬人

　　褚福靈則向記者透露，如果在全國實行彈性延遲領取基本養(yǎng)老金的政策，每年可能會涉及上千萬人，并由此導致年輕人無法進入這些崗位的問題。這一巨量崗位無法騰出，可能很難通過新開發(fā)崗位等方式一下子化解。

　　對此他建議，我國應盡快著手建立彈性延遲領取基本養(yǎng)老金的制度。通過制度設計，可以采取分地區(qū)、分行業(yè)、分人群，以不同的標準逐步推行的步驟。

　　熱詞-醫(yī)保

　　醫(yī)保全國聯(lián)網(wǎng)技術逐步具備

　　問題：實現(xiàn)異地醫(yī)保到底難在哪兒，退休老人無法異地醫(yī)保，很多被迫空巢。目前有沒有醫(yī)保全國聯(lián)網(wǎng)的大致思路？

　　回應：人社部表示，將結合金保工程推進和社會保障卡的發(fā)行，分層次逐步解決異地就醫(yī)問題。

　　目前，全國勞動保障專網(wǎng)已實現(xiàn)全國范圍的部省連通，省市聯(lián)網(wǎng)已完成90%以上；各地的醫(yī)療保險信息系統(tǒng)正在逐步統(tǒng)一，全國醫(yī)療保險信息系統(tǒng)一的核心應用軟件，已在全國近400多個地市使用；社會保障卡的建設工作正在大力推進；部本級異地醫(yī)療費用結算平臺建設也在抓緊建設中，可以說醫(yī)療保險全國聯(lián)網(wǎng)的技術條件已逐步具備。

　　人社部正在積極推進異地居住人員領取社會保險待遇資格協(xié)助認證系統(tǒng)。電話咨詢服務中心、互聯(lián)網(wǎng)服務渠道和社區(qū)信息平臺也在加快建設，逐步實現(xiàn)“異地居住、直接結算”、“一地呼入，全國咨詢”的服務模式。

　　罕見病特效藥將逐步進醫(yī)保

　　問題：現(xiàn)在還是有好多藥物沒納入醫(yī)保，罕見病患者昂貴的醫(yī)療費用一直牽動人心。比如癌癥病人的化療費用和藥物。國家能否將一些高價藥納入報銷目錄？

　　回應：人社部表示，當前醫(yī)療技術水平日新月異，醫(yī)保藥品目錄確實未能涵蓋所有腫瘤和罕見病的治療藥物。下一步，隨著醫(yī)療保險籌資和保障水平的不斷提高，以及對新藥特藥的安全有效性的認可度進一步提高，人社部會逐步將罕見病患者急需的特效藥納入醫(yī)療保險藥品目錄。

　　熱詞-公平

　　出規(guī)定保勞務派遣同工同酬

　　問題：勞務派遣人員何時才能實現(xiàn)與正式員工同工同酬？

　　回應：現(xiàn)實中勞務派遣工與用人單位直接用工確實存在同工不同酬現(xiàn)象。對此，在全國人大修改勞動合同法征求意見時，人社部將提出進一步明確同工同酬的立法建議。

　　下一步，人社部將在制定《勞務派遣規(guī)定》時進一步明確同工同酬規(guī)定，要求用工單位對相同工作崗位上本單位直接招用的勞動者與被派遣勞動者實行相同的工資分配制度和績效考核辦法，保障被派遣勞動者同工同酬的權利。

　　熱詞-綠卡

　　“綠卡”降門檻近期將出新政

　　問題：外國人永久居留制度落實得怎樣了？對外籍海歸人才在工作和生活等方面有哪些優(yōu)惠措施？