據新加坡《聯合早報》8月17日報道，美國一家智庫機構日前指出，盡管美國國庫空虛，但稅務漏洞讓美國26家大企業(yè)選擇多發(fā)薪酬給它們的總裁，減少向國家納稅。
根據美國智庫政策研究院（Institute for Policy Studies）公布的調查報告，美國電話電報公司（AT&T）、花旗集團（Citigroup）和波音公司（Boeing）等大企業(yè)去年平均支付2040萬美元（約合1.3億元人民幣）的薪金給總裁，但只繳納小額稅款，甚至不必繳稅。這26家大企業(yè)在美國的平均收入超過10億美元（約合64億元人民幣）。
這項研究抨擊稅務法允許企業(yè)給予總裁表現花紅可無限制減稅的作法。這些總裁獲得表現花紅如優(yōu)先認股權，企業(yè)則可以借此避稅。
這26家企業(yè)當中，5家企業(yè)去年避稅額達2320萬美元（約合1.48億元人民幣），18家企業(yè)獲得退稅或免稅額度。
其中，波音公司總裁邁克納尼是獲得薪金最高的。報告說，邁克納尼去年獲得1840萬美元的薪金（約合1.17億元人民幣），波音公司則獲得6.05億美元（約合38.5億元人民幣）的退稅。報告也指責花旗集團支付1490萬美元（約合9481萬元人民幣）薪金給其總裁潘偉迪，并獲得1.44億美元退稅（約合9億元人民幣）。
這份45頁的報告抨擊，在國庫急需收入之際，企業(yè)稅務法的減稅和免稅額度卻讓企業(yè)可以通過支付龐大薪酬給高管，來降低所須繳納的稅務。
除了表現花紅減稅及研發(fā)稅務減免，該研究院也批評這些大企業(yè)通過在避稅天堂如開曼群島設立空殼公司來避稅。這26家大企業(yè)在避稅天堂國家設有537家子公司。這些企業(yè)可把知識產權轉移到這些空殼公司，然后把盈利轉往這些公司，達到避免繳稅的目的。
報告也指出，一些企業(yè)加速資產的折舊，讓原本需要幾年時間折舊的大項目資產在一年內折舊。這么一來，企業(yè)在添購資產的第一年可以大幅度減稅。其中，美國電話電報公司通過加速折舊，為2011年節(jié)省了52億美元（約合331億元人民幣）的稅務。該公司去年也給予總裁斯蒂芬森1870萬美元（約合1.19億元人民幣）的薪酬。
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