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　　人口老化是人力供求失衡的主要因素。依推算，香港65歲以上長(zhǎng)者人口將由2012年的97.9萬(wàn)升至2041年的255萬(wàn)，2029年每名在職人口需扶養(yǎng)1.25個(gè)非勞動(dòng)人口。

　　據(jù)香港《文匯報(bào)》5月20日?qǐng)?bào)道，隨著香港人口老化，勞動(dòng)力不足的情況愈見嚴(yán)峻。勞工及福利局根據(jù)香港人力推算發(fā)現(xiàn)，香港勞動(dòng)人口2022年將有367萬(wàn)，但勞動(dòng)力增長(zhǎng)速度追不上同期人力需求增長(zhǎng)。2022年人力需求高達(dá)379萬(wàn)，香港將缺工12萬(wàn)人。

　　金融服務(wù)建造業(yè)缺口最大

　　如今的香港，招工難的問題已經(jīng)顯現(xiàn)。根據(jù)萬(wàn)寶盛華人力資源公司的統(tǒng)計(jì)，57%的雇主表示招聘新員工存在困難。萬(wàn)寶盛華的區(qū)域總經(jīng)理徐玉珊表示，香港的公司普遍比全球同行更感缺乏人才，80%的公司認(rèn)為員工短缺將影響自己的服務(wù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　從現(xiàn)實(shí)情況看，香港目前已經(jīng)面臨勞動(dòng)力短缺的行業(yè)是零售、餐飲、建筑等勞動(dòng)密集型行業(yè)。尤其是目前香港正在加大基礎(chǔ)建設(shè)投資，預(yù)計(jì)接下來幾年內(nèi)還將投資超過700億港元，這更使勞動(dòng)力捉襟見肘。

　　根據(jù)相關(guān)部門分析推算，未來各行業(yè)中，以金融服務(wù)業(yè)的人力需求年均增長(zhǎng)率最高，達(dá)2.2%，其次為專業(yè)及商用服務(wù)業(yè)（1.5%）、建造業(yè)與資訊及通訊業(yè)（各為1.4%）。至于電力、燃?xì)�、自來水及廢棄物管理業(yè)；制造業(yè)；農(nóng)業(yè)、漁業(yè)及采石業(yè)的人力需求則分別錄得0.4%至0.7%的跌幅。

　　相應(yīng)的，以教育程度劃分，學(xué)士學(xué)位或以上教育程度的人力需求在10年間的年均增長(zhǎng)率高達(dá)3.3%，但初中或以下的需求卻下跌2.1%。

　　延長(zhǎng)工作時(shí)間優(yōu)化輸入外勞

　　去年底，洗碗工“紅遍”香港，餐飲業(yè)招不到工，餐館老板每月花5萬(wàn)港元雇洗碗工包場(chǎng)的事并非個(gè)案。事實(shí)上，目前一些建筑行業(yè)的高薪技術(shù)工人的日薪已經(jīng)接近2000港元。洗碗工、建筑工人的高薪“逆襲”折射出的是香港整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性“用工荒”。

　　香港特區(qū)勞工及福利局預(yù)計(jì)顯示，2018年，香港勞動(dòng)力市場(chǎng)的老齡化程度將繼續(xù)增加，55歲以下勞動(dòng)力的比例將出現(xiàn)下降。香港人口政策督導(dǎo)委員會(huì)日前公布的報(bào)告書指出，由于人口老化，人力供應(yīng)失衡，“潛在本地生產(chǎn)總值增長(zhǎng)很可能受到嚴(yán)重掣肘，因此我們必須補(bǔ)充本港的就業(yè)年齡人口”。

　　人口老化是人力供求失衡的主要因素。依推算，香港65歲以上長(zhǎng)者人口將由2012年的97.9萬(wàn)升至2041年的255萬(wàn)，2029年每名在職人口需扶養(yǎng)1.25個(gè)非勞動(dòng)人口。勞動(dòng)人口雖然將由2012年的351萬(wàn)增至2022年的367萬(wàn)，但勞動(dòng)人口參與率卻因人口老化由58.8%降至58%。根據(jù)香港政府的測(cè)算，香港社會(huì)將加速老齡化，勞動(dòng)人口在2018年后增速將會(huì)開始下降。

　　人口不斷老化加上持續(xù)的低生育率，為香港的可持續(xù)發(fā)展帶來負(fù)面影響。為此，港府出臺(tái)政策鼓勵(lì)生育：在財(cái)政預(yù)算中提高子女免稅額，以減輕父母撫養(yǎng)子女的負(fù)擔(dān)。增加本地勞動(dòng)力供應(yīng)：提高退休年齡、鼓勵(lì)本地及新移民女性就業(yè)，提升青年就業(yè)能力。此外，在吸引人才方面，特區(qū)政府也一直維持開放政策吸引人才：吸納非本地學(xué)生畢業(yè)后在港工作，積極從海外尋找人才，以及在不損害本地工人利益下，優(yōu)化現(xiàn)有的輸入外勞機(jī)制等。