11月25日，中國人民大學召開十八屆三中全會社會領域改革與創(chuàng)新研討會，全國人大常委會委員、中國人民大學勞動人事學院鄭功成教授提出，延遲退休應女先男后或女快男慢，用30年實現男女65歲同齡退休�，F在女性退休年齡大幅度低于男性，從總體上講對女性極為不利，不僅過早地剝奪了女性的工作權利，也過早地剝奪了女性的發(fā)展機會與發(fā)展空間，并直接影響到其經濟利益與福利待遇。(昨日《京華時報》)

　　反對 不要這種平等

　　鳳凰網上海市網友：不要這種平等，男女原本是不一樣的，女的更年期早。

　　手機搜狐網友：女人的身體結構不一樣，上了50歲后會越來越差；許多女性朋友都在私人企業(yè)上班，干的是體力活，難道到了65歲還要干體力活嗎？

　　鳳凰網上海市網友：如果你是一線體力工作的女性就不會提65歲退休了，女性這么晚退休，檢修工具可能都拿不動了！

　　鳳凰網上海市網友：憑什么女的又得做家務，又得看孩子，又得上班，體力沒男的好還得同齡退？

　　辨析 “公平”就是“一樣”的意思？

　　vaio：“公平”就是“一樣”的意思嗎？做到了“一樣”，就“公平”嗎？這似乎存在邏輯上的錯誤。

　　余豐慧：1951、1957年兩次規(guī)定男女退休年齡時，考慮到女性的生理身體等狀況，規(guī)定女性比男性提前5年退休修養(yǎng)休息，是對女性的照顧、關心和優(yōu)待�，F在怎么從教授等專家口中說出竟然變成了對女性的不公了呢？

　　呼喚 孫孫喊奶奶回家

　　網易江蘇省蘇州市網友：現代社會節(jié)奏快，女的50多歲退休正好可以幫小輩帶孫子，沒有老年人幫助，年輕人的壓力太大了！

　　手機搜狐網友：你能請得起保姆，普通百姓怎么辦？女性65歲退休，誰來看孩子？誰來照顧老人？

　　建議 女性退休年齡彈性應更大

　　jennahua：女人在生育和帶孩子、做家務方面比男人要做出更大犧牲，所以應該讓女性自由選擇多少歲退休。

　　海上日出：我是一名教師，才四十多歲就患上了嚴重的職業(yè)病，經常頸椎疼，已經影響了視力及大腦，我不敢想象我65歲退休會是什么樣子，我想延遲退休應該考慮實際情況，考慮不同職業(yè)，不能一刀切。

　　雜感 草根想早退精英想晚退

　　冠軍問道：這個建議的提出者一是不了解基層的女性是一種什么生活狀態(tài)，不接地氣；二是出于對既得利益女性給予更多利好的考慮。真是令人痛心！

　　網易河北省網友：建議男女平等，普通人都50歲退休，因為普通人笨，到了50歲以上基本上就只會傻干蠻干路也走不正確了。領導和專家就150歲退休，他們是社會的精英，絕對不能浪費他們的腦力資源。

　　點評

　　“同齡退休”，女性“被代表”了！

　　張爽：公務員等群體或許還是可以的，但絕大多數處在生產一線的女性勞動者65歲還干得動嗎？那些每天在馬路上工作的“城市美容師”環(huán)衛(wèi)工，她們起早貪黑，勞動強度均不小，若65歲還堅持為我們掃馬路，試問坐在空調房里的教授，你情何以堪？

　　“男女65歲同齡退休”不過是表面的平等，此建議不僅忽略了男女的天然差別，甚至沒有廣泛征求女性勞動者的意見，有強制代表女性說話的嫌疑。如果一定要為女性爭取更多的工作權利和發(fā)展機會的話，不妨建議對女性實行彈性退休制。比如規(guī)定：50到65歲之間的女性勞動者，可以自主選擇什么時候退休。

　　點評

　　男女同齡退休該提上日程了

　　張楓逸：性別平等是憲法的基本原則，提前退休在一定程度上剝奪了女性的勞動權利，造成性別歧視。況且，我國女性平均壽命比男性長3到5年，卻要比男性早5到10年退休，這顯然是不公平的。同時，隨著女性受教育程度的提高和就業(yè)年齡的延后，提前退休無形中擠壓了實際工作年限，造成女性學歷越高、工齡越短、退休待遇越低的尷尬。對于女性知識分子來說，50多歲往往是學術研究、科研創(chuàng)造的巔峰，卻要面臨退休回家的命運，對個人和社會而言都是一大損失�，F實中，一些女性專業(yè)人才退休后紛紛被企業(yè)、高校和科研院所返聘，就是社會對于女性提前退休政策的用腳投票。

　　在延遲退休、彈性退休備受爭議的當下，調整女性退休年齡是一塊很好的“試驗田”，可以通過實踐觀察延遲退休對社會就業(yè)崗位、養(yǎng)老金保障的影響，就彈性退休該怎么“彈”找到優(yōu)化方案，為下一步政策的制定實施奠定基礎。專題整理 小強