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    中央巡視組:東風(fēng)集團(tuán)部分領(lǐng)導(dǎo)親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)

    2015-02-06 09:30:05 來(lái)源:人民網(wǎng)-財(cái)經(jīng)頻道 原創(chuàng)稿

    人民網(wǎng)北京2月6日電 (邢鄭)人民財(cái)經(jīng)從中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站獲悉,中央巡視組公布了對(duì)中國(guó)聯(lián)通、神華集團(tuán)、華電集團(tuán)、中國(guó)船舶、東風(fēng)汽車、中國(guó)國(guó)際廣播電臺(tái)等6家單位專項(xiàng)巡視的反饋情況。反饋情況中列舉了各家單位存在的主要問(wèn)題,中央巡視組提出,東風(fēng)汽車有部分領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、與東風(fēng)公司存在關(guān)聯(lián)交易,“靠山吃山”問(wèn)題突出。

    根據(jù)中央統(tǒng)一部署,2014年11月27日至12月27日,中央第八巡視組對(duì)東風(fēng)公司開展了專項(xiàng)巡視。和以往不同的是,2014年11月底開展的這輪巡視是首次全部以專項(xiàng)巡視的方式進(jìn)行的,被巡視單位共有13家。從本周開始,中央各個(gè)巡視組開始對(duì)被巡視單位進(jìn)行意見反饋。據(jù)了解,巡視意見反饋分為兩個(gè)階段,首先是對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋,然后是對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行反饋。

    中央巡視組指出了東風(fēng)公司存在的一些問(wèn)題,主要是:部分領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、與東風(fēng)公司存在關(guān)聯(lián)交易,“靠山吃山”問(wèn)題突出;對(duì)2011年原中央第四企業(yè)金融巡視組反饋意見沒(méi)有認(rèn)真整改,致使領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題愈演愈烈;公款出國(guó)(境)旅游問(wèn)題突出,管理失控,出國(guó)(境)辦理公務(wù)審批管理不嚴(yán),任務(wù)重復(fù)、超天數(shù)、超人數(shù)現(xiàn)象普遍;“四風(fēng)”整改不力,頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題突出,存在公款吃喝、公車私用、公款購(gòu)買贈(zèng)送購(gòu)物卡等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等問(wèn)題;黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位,對(duì)公司發(fā)生的典型違紀(jì)違法案件沒(méi)有進(jìn)行通報(bào)和警示教育;公司紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位,對(duì)多起舉報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)組織查處;選人用人中“帶病提拔”影響惡劣,干部交流不夠。同時(shí),巡視組還收到反映一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的問(wèn)題線索,已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)中央紀(jì)委、中央組織部及有關(guān)部門處理。

    巡視組還提出了四點(diǎn)意見建議:一是堅(jiān)持落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求,切實(shí)把“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)到位。黨委要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,黨委書記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任;紀(jì)委要堅(jiān)決落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度,嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件。認(rèn)真核查巡視組移交的問(wèn)題線索。二是堅(jiān)持以身作則、以上率下,切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)治理,限期整改;限期對(duì)違紀(jì)違法人員利益輸送問(wèn)題進(jìn)行清理。三是繼續(xù)抓好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)檢查和違規(guī)出國(guó)(境)專項(xiàng)整治工作,明確整改期限,建立健全整治“四風(fēng)”的長(zhǎng)效機(jī)制。四是強(qiáng)化責(zé)任追究,嚴(yán)肅整改選人用人方面存在的突出問(wèn)題,提高選人用人的公信力;嚴(yán)格執(zhí)行干部輪崗交流制度和公司領(lǐng)導(dǎo)分管工作輪換制度。

    編輯:崔 凡