央廣網(wǎng)財(cái)經(jīng)北京3月12日消息(評(píng)論員馬尚田)據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下財(cái)經(jīng)》報(bào)道，工資單里也有一桿秤。你曬過(guò)工資單嗎？不可小看這張工資單，工資單里也有一桿秤。
你可知“鐵帽子王”工資多少？按照二月河代表的說(shuō)法，晚清那鐵帽子王，慶親王奕劻，世襲罔替，人家是拿年薪的！一年俸錢18000兩銀子。一品宰相多少？才180兩銀子。二月河也說(shuō)了，擁有極端權(quán)力和特殊身份的人，容易產(chǎn)生腐敗。
俞敏洪：鄉(xiāng)村教師薪酬應(yīng)該比城市老師高20%—30%
單說(shuō)這次兩會(huì)，有兩大人群的工資單最引人關(guān)注，一是鄉(xiāng)村教師的工資單，一是國(guó)企高管的工資單。昨天，全國(guó)政協(xié)委員俞敏洪大聲疾呼，教育的公平問(wèn)題首先是中國(guó)城鄉(xiāng)教育的公平問(wèn)題。凡是在農(nóng)村中小學(xué)教書(shū)的老師，在薪酬體系上應(yīng)該比城市老師有20%—30%的上升。
關(guān)心鄉(xiāng)村教師工資單的委員還有不少，不乏響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋�，比如葛劍雄和馬蔚華。馬蔚華當(dāng)銀行行長(zhǎng)出身，我沒(méi)想到他對(duì)這個(gè)問(wèn)題這么關(guān)心。他說(shuō)，導(dǎo)致農(nóng)村教師流失的主要原因是待遇不高。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村教師的收入大部分在1000元至2000元之間，中西部地區(qū)的農(nóng)村教師月收入超過(guò)1500元的只有56%左右。
有這么多人關(guān)心著農(nóng)村教師的工資單，相信也代表著人心冷暖，農(nóng)村教師們會(huì)稍感安慰吧，德不孤必有鄰，桃李不言下自成蹊，知音啊。
高薪酬才是對(duì)農(nóng)村教師最大的贊美
事實(shí)上，教育公平話題是今年全國(guó)兩會(huì)的重要話題，也出現(xiàn)在了國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)的政府工作報(bào)告中，2015年要繼續(xù)推進(jìn)教育改革，促進(jìn)教育公平發(fā)展。
農(nóng)村教師的工資單，關(guān)系著教育公平問(wèn)題，關(guān)乎農(nóng)村子弟的未來(lái)。所謂 “收入不公窮一時(shí)，教育不公窮三代�！痹嚳唇裉斓谋贝笄迦A，農(nóng)家子弟貧寒子弟越來(lái)越少就知道了，不是滋味。
老馬以為，相對(duì)于高風(fēng)亮節(jié)這些譽(yù)美之詞，高薪酬才是對(duì)農(nóng)村教師個(gè)人價(jià)值最大的贊美。以高薪酬為杠桿撬動(dòng)優(yōu)秀教師向農(nóng)村駐留，完全可取。正好，看到教育部說(shuō)“去年有1千億教育經(jīng)費(fèi)沒(méi)花完”，不禁摩拳擦掌，口水淋漓，倘若能把這1千億教育經(jīng)費(fèi)花在農(nóng)村教師身上，該多好啊。
國(guó)企高管曬工資單“哭窮”吸引眼球
鄉(xiāng)村教師的工資單牽動(dòng)人心，企業(yè)高管的工資單更吸引眼球。最近，很多國(guó)企高管紛紛曬出工資單，引發(fā)圍觀。先是陸啟洲委員說(shuō)，每月工資為7800元；然后有聯(lián)通董事長(zhǎng)自稱月薪8000元；再有五礦董事長(zhǎng)周中樞表示，“降薪后，我的收入就是8000。”這舉動(dòng)，大概有兩層含義，一層是君子坦蕩蕩，不怕公開(kāi)；另一層意思，工資并不高，你們以后不要總盯著我們說(shuō)事啦。
問(wèn)題來(lái)了，真是這樣么？
高管高薪酬引發(fā)公平指責(zé)
資料顯示，沒(méi)降薪之前，央企高管的工資大多在百萬(wàn)以上，根據(jù)2013年年報(bào)，五大國(guó)有銀行董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)年薪一般在150萬(wàn)元左右。但與此同時(shí)，他們也面臨諸多公平問(wèn)題的指責(zé)，比如高管薪酬與基層職工間收入懸殊，最高能達(dá)到80倍、比如企業(yè)微利，高管還拿高薪，顯然不合情理，也比如壟斷，躺著賺錢不算本事。
此時(shí)，央企負(fù)責(zé)人這次曬工資單，卻傳來(lái)一片高薪解凍之聲，雖然很多人對(duì)自己的收入大頭，像績(jī)效工資和中長(zhǎng)期激勵(lì)半遮半掩，總體感覺(jué)，還是降了。這沖擊波范圍覆蓋“三桶油”、五大銀行、三大通訊運(yùn)營(yíng)商在內(nèi)的72家央企，超過(guò)200名高管；地方國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬改革，也一片降薪之聲。
一刀切的降薪就公平了嗎
但是，另外的問(wèn)題又來(lái)了，央企老總薪酬降聲一片一定是好事嗎？有人提出，一刀切的降薪就公平了嗎？難道各位看官已忘記褚時(shí)健血淋淋的教訓(xùn)？ 也有人提出，一談薪酬改革，別只看“漲薪”“降薪”，這樣的想法不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)精神；還有人提出，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生薪酬應(yīng)該隨行就市。如此種種。
馬尚田：工資單稱出了公平的斤兩
有一首歌這樣唱道：“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓�！崩像R以為，工資單里也有一桿秤，能稱出了公平的斤兩。而秤砣，則是那發(fā)展的眼光，市場(chǎng)的思維、改革的決心和人心的向背。