企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)文化的形成和發(fā)展有著重要影響和關(guān)鍵作用。瓦窯堡采油廠黨政領(lǐng)導(dǎo)大力倡導(dǎo)宣傳瓦窯堡采油廠文化，無論是在采油廠各種會議上，還是在深入基層調(diào)研的過程中，都反復(fù)強調(diào)瓦窯堡采油廠文化建設(shè)的重要地位和作用，對于營造良好氛圍、保持瓦窯堡采油廠文化的強勢發(fā)展發(fā)揮了主導(dǎo)作用。采油廠各級領(lǐng)導(dǎo)干部既是瓦窯堡采油廠文化的倡導(dǎo)者，更是瓦窯堡采油廠文化的實踐者，他們始終以奮發(fā)有為、勤政廉潔的人格力量詮釋瓦窯堡采油廠文化的價值理念，感召和凝聚職工隊伍。在瓦窯堡采油廠文化建設(shè)中，他們不斷深化職工群眾對瓦窯堡采油廠文化的認知和認同，使瓦窯堡采油廠精神和經(jīng)營理念提升到一個實施“感恩”的龐大平臺上，成為增強職工凝聚力和形成文化共同體的靈魂和紐帶，動員和吸引廣大職工自覺參與采油廠文化建設(shè)的各項實踐活動，鼓勵基層職工發(fā)揮首創(chuàng)精神，創(chuàng)造特色文化。使廣大干部職工真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標，心靈上有所觸動，認為在這種環(huán)境中工作有前途、有希望、有奔頭、有歸屬感，安心工作、努力工作，以最好的工作成績來回報組織的關(guān)懷。采油廠6個采油大隊總結(jié)提煉了“養(yǎng)兵千日時，用兵風(fēng)雨時”的團隊精神，牢固樹立“感恩社會、感恩采油廠”的理念，全力鍛造團隊精神，大力培育親情文化，把文化融入管理，讓職工在快樂工作中創(chuàng)造和實現(xiàn)自己的價值，實踐證明蘊藏在職工隊伍中的積極性和創(chuàng)造性是無窮的。在具有特色的企業(yè)文化的熏陶下，使每位職工都能夠展示自我，超越自我，戰(zhàn)勝自我，并擁有一顆感恩的心，積極為團隊奉獻自己，給企業(yè)增添新動力，位企業(yè)的發(fā)展注入了鮮活的血液。使得采油廠創(chuàng)新應(yīng)用了一系列的新技術(shù)，大力地推動了企業(yè)的大發(fā)展。（三秦都市報）