圖說：創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)火爆，企業(yè)單位前圍滿求職者。新民網(wǎng)李若楠攝
圖說：創(chuàng)業(yè)企業(yè)的招聘人員穿著代表企業(yè)產(chǎn)品的服裝來招聘。新民網(wǎng)李若楠攝
上班不打卡，“馬上有車有房有妹子(男神)”，零食飲料水果隨便吃，一大幫愛吃的朋友，調(diào)戲老板的可愛小寵物狗……這不是娛樂場(chǎng)所的宣傳語，而是創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘會(huì)上的“自我描述”。
今天下午舉行的“2014創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘會(huì)”線下招聘活動(dòng)異�；鸨�，吸引了眾多求職者。與傳統(tǒng)印象不同，這些初創(chuàng)企業(yè)開出的薪酬也十分有競(jìng)爭(zhēng)力，甚至略高，也有企業(yè)開20萬年薪招人，更有公司拿出20%的股權(quán)“虛位以待”。
據(jù)悉，此次創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘分線上和線下兩個(gè)渠道，今天，在現(xiàn)場(chǎng)有50余家高潛力優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)坐鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)“招兵買馬”，這些企業(yè)半數(shù)注冊(cè)在楊浦，60%以上渡過了2年的存活期，開始“加速孵化”，進(jìn)入發(fā)展階段，行業(yè)涉及信息、服務(wù)業(yè)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等。
“所謂初創(chuàng)企業(yè)，就是處于成長(zhǎng)期的企業(yè)，成立時(shí)間在三至五年左右�！鄙虾Ｊ腥肆Y源和社會(huì)保障局就業(yè)處處長(zhǎng)張得志表示，受知名度不足、求職者固有觀念等因素影響，創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在，但他們也有實(shí)實(shí)在在吸引求職者的特質(zhì)：靈活性強(qiáng)，上升空間大，“進(jìn)入這樣的企業(yè)，與企業(yè)一起創(chuàng)業(yè)、一起成長(zhǎng)，有些企業(yè)的老板當(dāng)年就跟今天來求職的人一樣。”
創(chuàng)業(yè)企業(yè)的招聘人員告訴記者，他們除了看重能力之外，還有靈活性和個(gè)性，對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)等要求都相對(duì)寬松。
記者了解到，這些優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)對(duì)求職者吸引力極大，在前期線上投簡(jiǎn)歷過程中，本科及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者占比超過90%，還有不少“海歸”和名校學(xué)生也提交了簡(jiǎn)歷。
今年一月剛從澳洲某大學(xué)本科畢業(yè)的張捷告訴記者，回國(guó)的幾個(gè)月他在網(wǎng)上投了數(shù)十份簡(jiǎn)歷都因缺少工作經(jīng)驗(yàn)而石沉大海。在今天招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，已有兩家企業(yè)向他伸出橄欖枝——下周參加面試。他說，求職創(chuàng)業(yè)企業(yè)，他最看中的是能鍛煉自己，有培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓他找到職業(yè)發(fā)展方向，而不象有些企業(yè)“永遠(yuǎn)按部就班”。
在今天活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)，還有企業(yè)高管到場(chǎng)，用自己“投奔”創(chuàng)業(yè)企業(yè)后獲得的迅速成長(zhǎng)經(jīng)歷，鼓勵(lì)求職者加盟。80后姑娘陳淑娟當(dāng)初離開滬上某行業(yè)領(lǐng)先的大中型企業(yè)，加入不到10人的醫(yī)療器械創(chuàng)業(yè)企業(yè)，短短2年，隨著公司成為全國(guó)首批登上新三板的8家企業(yè)之一，她也從基層的項(xiàng)目申報(bào)專員做到了董事長(zhǎng)助理。
本次創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘會(huì)由上海市學(xué)生事務(wù)中心、上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會(huì)(EFG)、楊浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合主辦。(新民網(wǎng)記者 李若楠)