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    陜西省小微企業(yè)普遍漲薪5% 招工難系主要因素

    2013-05-09 09:55:49 來源:

      “雇一個(gè)人每月至少得支出1500元工錢,還不算管吃管住的費(fèi)用,即使有人愿意干,得花一周時(shí)間培訓(xùn)使用軟件、排版、設(shè)計(jì)、機(jī)械工具等,要是有魄力的年輕人,還得擔(dān)心他隨時(shí)要離開。”昨日,在咸寧路從事印務(wù)、噴繪、裝飾等業(yè)務(wù)的店老板王女士盤算著。

      由于她經(jīng)營(yíng)的是小本生意,每次招到一名員工,都得充當(dāng)“多面手”。王女士說,現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)成本一年比一年高,材料費(fèi)、房租、人工費(fèi)等不斷攀高,雇員流動(dòng)太快。“干這行全憑上門生意,今年的生意淡,有時(shí)開一天門都等不到一單,所以即使有生意,也是杯水車薪,只能找親戚朋友來臨時(shí)幫忙,否則算上雇人的費(fèi)用,基本白忙活了,再說工價(jià)低沒人愿意干。”王女士說。距離王女士店鋪不遠(yuǎn)的另一家裝飾店老板是一對(duì)下崗夫妻,對(duì)于經(jīng)營(yíng)狀況,妻子李女士說,她已經(jīng)在生意場(chǎng)上摸爬滾打了十幾年,如今全家的生活仍靠小本生意來維持。“不像10年前,說開店自己就動(dòng)手干,現(xiàn)在隨著年齡的增長(zhǎng),謀生的膽子反而小了,原因是賠得起時(shí)間賠不起本錢,畢竟做的是小本生意呀。”看似不起眼的店鋪,僅是一個(gè)小微企業(yè)的縮影。

      一季度規(guī)模以下工業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值82.1億元

      隨著我省小微企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型多元化格局的發(fā)展,非公有制經(jīng)濟(jì)已占據(jù)主導(dǎo)地位。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局陜西調(diào)查總隊(duì)今年一季度對(duì)小微工業(yè)企業(yè)調(diào)查,今年一季度規(guī)模以下工業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值82.1億元,可比價(jià)增速9.2%,季度環(huán)比回升0.4個(gè)百分點(diǎn),同比下降0.7個(gè)百分點(diǎn)。

      66.7萬(wàn)人在小微工業(yè)企業(yè)從業(yè)

      國(guó)家統(tǒng)計(jì)局陜西調(diào)查總隊(duì)的相關(guān)人員介紹說,一季度,全省小微工業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)達(dá)66.7萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)2%,平均每個(gè)企業(yè)用工28人。用工人數(shù)的增加主要集中在食品制造業(yè)、非金屬礦物制品業(yè)和印刷與記錄媒介復(fù)制業(yè)等行業(yè)。預(yù)計(jì)下季度小微工業(yè)企業(yè)需增員工1.7萬(wàn)人,需求人數(shù)比去年同期增加12.4%。非金屬礦物制品業(yè)和通用設(shè)備制造業(yè)需要增加較多的員工。

      用工成本不斷攀升成為企業(yè)面臨首要困難

      去年以來,受到物價(jià)上漲、最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高以及部分企業(yè)出現(xiàn)的“招工難”等因素影響,小微工業(yè)企業(yè)用工成本呈現(xiàn)持續(xù)上升態(tài)勢(shì),已經(jīng)成為困擾企業(yè)發(fā)展的首要問題。調(diào)查中,56%的企業(yè)認(rèn)為“用工成本上升快”是企業(yè)當(dāng)前面臨的最突出問題,較去年同期高出26個(gè)百分點(diǎn)。2012年一季度,我省小微工業(yè)企業(yè)人均薪酬同比增幅達(dá)77.8%,今年一季度小微工業(yè)企業(yè)職工工資同比再增5%,人均月工資達(dá)到2000元。

      小微企業(yè)“招工難”技術(shù)工人緊缺

      在調(diào)查中,西安、寶雞、榆林、商洛等地都反映企業(yè)招工難,特別是技術(shù)工人緊缺。有招工需求的小微企業(yè)普遍認(rèn)為,現(xiàn)在求職者特別是年輕人更看重生活質(zhì)量,求職時(shí)更加關(guān)注休假天數(shù)、技能培訓(xùn)及自身發(fā)展前景等綜合福利待遇及生活環(huán)境,而小微企業(yè)多是在技術(shù)要求不高的傳統(tǒng)行業(yè)里,勞動(dòng)環(huán)境不理想、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作時(shí)間長(zhǎng),許多年輕人不愿意到小微企業(yè)工作。加之物價(jià)上漲,生活成本增加,工人對(duì)薪酬的最低期望也逐步升高,小微企業(yè)沒有能力提供相應(yīng)薪酬時(shí),員工離職率就高,更加劇了“招工難”現(xiàn)象的產(chǎn)生。

      原材料成本上漲導(dǎo)致盈利空間被擠壓

      一季度,全省小微工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)成本總額同比增長(zhǎng)12.6%,增幅高于主營(yíng)業(yè)務(wù)收入0.7個(gè)百分點(diǎn);生產(chǎn)成本占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的40%,企業(yè)生產(chǎn)成本壓力較大。對(duì)于基本采取以銷定產(chǎn)、來料加工、訂單式生產(chǎn)為主的小微工業(yè)企業(yè)來說,由于處于產(chǎn)業(yè)鏈末端,議價(jià)能力較弱,無法完全依靠提高產(chǎn)品價(jià)格來轉(zhuǎn)嫁成本,因而導(dǎo)致企業(yè)盈利空間被擠壓。

    編輯:牛雪竹