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本網(wǎng)訊（記者 蔡少娥）記者12月7日至8日隨省人才工作專項檢查組檢查我市人才工作時獲悉，目前，我市人才總量為12.07萬人，占人口總數(shù)的比例不到5%�，F(xiàn)有人才中，一般性人才多，高技能、高層次人才少，與商洛率先突破發(fā)展的實際需求很不適應(yīng)。加之商洛自然條件差，資源信息等相對封閉，引進人才難度較大。人才工作的項目資金缺乏，一些科研項目、研究課題都難以組織實施。
針對人才資源緊缺的情況，我市提出了很多優(yōu)惠政策來扶持商洛人才資源的發(fā)展。建立商洛院士專家工作站；設(shè)立商洛人才發(fā)展財政專項資金，用于急需人才的引進和現(xiàn)有人才的培訓(xùn)提高；從2010年開始，每年選派100名左右的農(nóng)業(yè)科研人才，到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地領(lǐng)辦科研項目或開展技術(shù)研究；每年確定10-30名有突出貢獻的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才，外派深造，更新知識。到2020年，將重點培訓(xùn)農(nóng)技人員1萬人，培養(yǎng)中高級農(nóng)業(yè)技術(shù)人才1000人，培養(yǎng)有突出貢獻專家100人。