省委第六巡視組于2015年12月28日至2016年1月28日對省工商局開展了巡視。發(fā)現(xiàn)的主要問題有：在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面，落實主體責任的措施還不夠有力，特別是對基層單位督促檢查得少，傳導(dǎo)壓力不夠；履行監(jiān)督責任還不到位；一些黨員干部對黨內(nèi)重要法規(guī)的學(xué)習不夠深入。在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，廉政風險防控制度落實不夠扎實；有的重大財政支出項目執(zhí)行法規(guī)不夠嚴格、規(guī)范；對經(jīng)營性資產(chǎn)的監(jiān)管不到位；對直屬單位的財務(wù)監(jiān)管不力。在落實中央八項規(guī)定精神和作風建設(shè)方面，調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠深入；一些黨員干部庸懶散風氣依然存在；基層工商單位和干部違規(guī)違紀問題時有發(fā)生；落實中央八項規(guī)定精神還不夠到位。在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，議事決策的科學(xué)性、統(tǒng)籌性還不夠強；對干部選拔任用工作仍有不同意見和看法；干部隊伍結(jié)構(gòu)性問題比較突出。同時，巡視組還收到涉及一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題反映，已按規(guī)定移交有關(guān)部門處理。
省委第七巡視組于2015年12月4日至2016年1月31日對省教育廳進行了巡視。發(fā)現(xiàn)的主要問題有：廳黨組履行全面從嚴治黨、黨要管黨的主體責任還不到位；廳紀檢組黨風廉政建設(shè)職能有所缺失；對教育系統(tǒng)存在的熱點難點問題研究解決不夠。同時，巡視組還收到涉及一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題反映，已按規(guī)定移交有關(guān)部門處理。
省委第七巡視組于2015年12月5日至2016年1月31日對省林業(yè)廳進行了巡視。發(fā)現(xiàn)的主要問題有：全面從嚴治黨的政治責任落得不夠?qū)崳o檢監(jiān)察組織發(fā)揮作用不夠充分，執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩仍有不足；監(jiān)督執(zhí)紀不夠有力，權(quán)力制約監(jiān)督失之于松、失之于寬，層層傳導(dǎo)壓力不夠；落實中央八項規(guī)定精神不夠堅決，不嚴不實的問題依然存在；執(zhí)行民主集中制還不規(guī)范，干部選拔任用工作存在薄弱環(huán)節(jié)，在機構(gòu)編制管理上政事不清、政企不分的問題相對突出。同時，巡視組還收到涉及一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題反映，已按規(guī)定移交有關(guān)部門處理。
省委第八巡視組于2015年12月3日至2016年1月5日對長武縣進行了巡視。發(fā)現(xiàn)的主要問題有：在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，落實“兩個責任”層層遞減，農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)薄弱。在落實中央八項規(guī)定精神和加強作風建設(shè)方面，抓細抓小抓嚴力度不大，深入推進干部作風建設(shè)不扎實。在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，存在科學(xué)民主決策做得不夠、干部人事檔案審核不嚴等問題。同時，巡視組還收到涉及一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題反映，已按規(guī)定移交有關(guān)部門處理。
省委第八巡視組于2015年12月15日至2016年1月15日對永壽縣進行了巡視。發(fā)現(xiàn)的主要問題有：從嚴管黨治黨責任不到位，農(nóng)村基層組織建設(shè)薄弱，按規(guī)矩、按制度辦事的意識不強；執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴格，作風不嚴不實問題比較突出；執(zhí)行民主集中制和組織紀律不夠嚴格，干部輪崗交流不暢等。同時，巡視組還收到涉及一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題反映，已按規(guī)定移交有關(guān)部門處理。
省委第八巡視組于2015年12月29日至2016年1月28日對武功縣進行了巡視。發(fā)現(xiàn)的主要問題有：在黨風廉政建設(shè)方面，落實“兩個責任”不嚴格，基層黨風廉政建設(shè)薄弱，執(zhí)行制度不嚴肅，落實制度不規(guī)范。在落實中央八項規(guī)定精神和作風建設(shè)方面，一些單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴格，敬畏紀律和規(guī)定的意識不強，干部作風不深入、不扎實。執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，組織人事工作不嚴格，干部人事檔案管理問題突出。同時，巡視組還收到涉及一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題反映，已按規(guī)定移交有關(guān)部門處理。
省委第九巡視組于2015年12月17日至2016年1月18日對蒲城縣進行了巡視。發(fā)現(xiàn)的主要問題有：“兩個責任”落實還不到位，壓力傳導(dǎo)層層衰減，個別領(lǐng)導(dǎo)對落實“一崗雙責”認識不到位，重業(yè)務(wù)工作，輕黨風廉政建設(shè)，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）和部門抓黨風廉政建設(shè)措施不力，主體責任落得不實，推進“三轉(zhuǎn)”不徹底,內(nèi)設(shè)機構(gòu)不到位，部門、鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察監(jiān)督力量薄弱，業(yè)務(wù)水平不高，查辦案件能力不強；個別領(lǐng)導(dǎo)干部對自身要求不嚴，在與企業(yè)老板交往中，存在收受錢物的問題，個別基層干部存在以權(quán)謀私，經(jīng)商辦企業(yè)；農(nóng)村基層干部違規(guī)違紀問題多發(fā)，村干部教育管理相對比較薄弱，在惠農(nóng)政策、落實“三資”管理使用、工作作風等方面存在著不實和謀私的問題；執(zhí)行中央八項規(guī)定精神存在不自覺、不徹底現(xiàn)象，突擊檢查多，平時監(jiān)管弱，違規(guī)操辦婚喪嫁娶，文件多、會議多比較普遍，有的領(lǐng)導(dǎo)干部怕出問題，怕?lián)熑�，缺乏激情，存在不作為、慢作為的現(xiàn)象。同時，巡視組還收到涉及一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題反映，已按規(guī)定移交有關(guān)部門處理。