IP：60.217.232.★ 強(qiáng)烈呼吁必須盡快廢除退休雙軌制，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金年年漲，但相對(duì)于不斷增長(zhǎng)的公務(wù)員事業(yè)單位工資還是極小的幅度。退休雙軌制才是當(dāng)今社會(huì)的最大不公。
IP：124.232.149.★ 縮小企業(yè)退休人員與公職退休人員退休金的差距，傳統(tǒng)的10%的微調(diào)，也僅僅是基本養(yǎng)老金的10%，而非全部養(yǎng)老金的上漲，這種幾十元的上調(diào)幅度肯定解決不了多少差距，與不聲不響上調(diào)的同類的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休待遇的差距，年年還在拉大。希望國(guó)家重視并縮小這一差距。
IP：60.217.232.★ 去年九成網(wǎng)民認(rèn)為，“退休雙軌制”是當(dāng)今的最大不公，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金九連漲，只有同等公務(wù)員的三分之一。企業(yè)退休人員不禁要問，本是同根生，貢獻(xiàn)也相同，待遇差三倍，何以論公平？權(quán)利公平，機(jī)會(huì)公平，規(guī)則公平，不能只停留在口號(hào)上。
IP：122.143.8.★ 企業(yè)退休工人工資太低啦，堅(jiān)決反對(duì)“退休雙軌制”，大幅提高企退人員退休費(fèi)。強(qiáng)烈呼吁盡快廢除退休雙軌制，還社會(huì)公平，這才是當(dāng)前收入分配改革中最大的民意呼聲。
網(wǎng)友：關(guān)注失業(yè)、下崗職工完善社保制度
關(guān)于完善社會(huì)保障制度，網(wǎng)友希望應(yīng)出臺(tái)細(xì)則以完善失業(yè)保障、創(chuàng)業(yè)保障、醫(yī)療保險(xiǎn)保障等制度。網(wǎng)友希望國(guó)家傾聽百姓訴求，更多關(guān)注下崗人員、買斷工齡等人員養(yǎng)老問題，讓曾經(jīng)為國(guó)家做出貢獻(xiàn)的他們享受社會(huì)的溫暖。網(wǎng)友期待國(guó)家完善退休養(yǎng)老制度，制定公平合理退休金政策，縮小貧富差距，體現(xiàn)社會(huì)公平。
IP：123.150.197.★ 請(qǐng)多關(guān)注城市下崗職工，特別是原國(guó)有企業(yè)50后職工的生活保障。他們大多是靠打工維持生計(jì)，拿著城鎮(zhèn)最低工資，還要將近50%的工資用于繳納不斷上漲的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。國(guó)有企業(yè)改革讓他們生活在社會(huì)的最低層。
IP：111.161.38.★ 企業(yè)不給中老齡下崗工人交養(yǎng)老保險(xiǎn)金，個(gè)人辦理退休時(shí)，還要自己負(fù)擔(dān)企業(yè)應(yīng)繳部分，太不合理。建議長(zhǎng)期下崗失業(yè)人員應(yīng)提前5年退休，給下崗人員社保、醫(yī)保補(bǔ)帖。
IP：123.235.32.★ 希望國(guó)家允許國(guó)企下崗十年以上的失業(yè)工人提前五年退休。對(duì)于年齡55歲以上，工齡35年以上下崗人員，允許提前退休，以保障基本生活。
IP：112.90.172.★ 國(guó)家社會(huì)保障政策不錯(cuò)，但地方落實(shí)有差距。特別是對(duì)特困戶和殘疾人救助工作有待加強(qiáng)，中央可對(duì)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)加大財(cái)力支持并加強(qiáng)監(jiān)督，保證政策的落實(shí)和救助資金的使用。
專家：制度設(shè)計(jì)有缺陷“并軌”勢(shì)在必行
長(zhǎng)期以來飽受爭(zhēng)議的“養(yǎng)老金雙軌制”已經(jīng)在解決的路上并看到曙光，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義2013年1月就養(yǎng)老待遇"雙軌制"正面回應(yīng)稱，“下一步，我們將改革和完善企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度，在推進(jìn)事業(yè)單位分類改革的基礎(chǔ)上，同步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。實(shí)現(xiàn)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的有效銜接，實(shí)現(xiàn)新老制度的平穩(wěn)過渡”。
業(yè)內(nèi)專家也紛紛提出了建議。經(jīng)濟(jì)學(xué)家孫飛認(rèn)為，養(yǎng)老金雙軌制是上世紀(jì)90年代我國(guó)引入養(yǎng)老保險(xiǎn)，制度設(shè)計(jì)存在先天缺陷，僅將企業(yè)納入社會(huì)保障體系，形成“統(tǒng)賬結(jié)合”的養(yǎng)老保險(xiǎn)格局，而政府機(jī)關(guān)與事業(yè)單位未納入社保體系，退休金由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金雙軌制自此發(fā)育不良。產(chǎn)生這一問題的根源在于當(dāng)前行政體制存在障礙，政府機(jī)關(guān)與事業(yè)單位既是最大受益者，又是政策制定者。
對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院教授王國(guó)軍表示，“養(yǎng)老金雙軌制”是由于歷史原因造成的，現(xiàn)在已經(jīng)深受詬病。這個(gè)規(guī)則肯定會(huì)修改，只是時(shí)間的問題，如果雙軌制并軌，會(huì)很大程度上減輕現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的壓力，收支會(huì)進(jìn)一步走向平衡。