《關(guān)于深化收入分配制度改革的實施意見》公布
(記者魏麗娜、葉卡斯)廣東要實施收入分配制度改革，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入倍增，力爭到2018年實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均實際收入比2010年翻一番，省政府近日發(fā)布《關(guān)于深化收入分配制度改革的實施意見》(以下稱《意見》)，提出要使城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和居民之間收入差距明顯縮小，中等收入群體持續(xù)擴大，貧困人口顯著減少，橄欖形分配結(jié)構(gòu)逐步形成。《意見》要求，建立與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的最低工資標準調(diào)整機制，2015年，全省各類地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資水平的40%以上。
《意見》提出，將逐年提高國有資本收益上交公共財政比例，“十二五”期間省屬企業(yè)利潤收入上交比例提高至20%，2020年提高至30%。此外，將從嚴控制“三公”經(jīng)費預(yù)算，嚴格執(zhí)行各級領(lǐng)導干部如實報告收入、房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)等情況的規(guī)定，對隱報瞞報、弄虛作假等行為，及時糾正，嚴肅處理。
收入分配制度改革
目標
2018年收入翻番 橄欖形分配結(jié)構(gòu)
《意見》指出，力爭到2018年實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均實際收入比2010年翻一番，中低收入群體收入增長加快，城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和居民之間收入差距明顯縮小，中等收入群體持續(xù)擴大，貧困人口顯著減少，橄欖形分配結(jié)構(gòu)逐步形成。居民收入在國民收入分配中的比重逐步提高，力爭2020年達到46%；勞動報酬在初次分配中的比重逐步提高，力爭2020年達到50%；社會保障和就業(yè)等民生支出占財政支出的比重明顯提升。
公務(wù)員工資
探索建立聘任制公務(wù)員工資制度
《意見》要求，推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行的工資制度，調(diào)整優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，建立工資收入與個人職務(wù)、級別、工作任職年限合理掛鉤，并與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、物價水平及社會平均工資水平等因素相適應(yīng)的公務(wù)員工資正常增長機制和定期調(diào)整制度。
穩(wěn)妥推進公務(wù)員聘任制試點，探索建立聘任制公務(wù)員工資制度。深化事業(yè)單位績效工資制度改革，建立符合事業(yè)單位特點、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的事業(yè)單位工資分配制度。
醫(yī)療住房
到2017年全省累計建保障住房百萬套
《意見》提出，實施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，全面實施居民醫(yī)保和職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌�！笆濉逼谀�，居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用支付比例提高到75%左右，最高支付限額不低于20萬元。職工醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用支付比例達到85%以上，最高支付限額不低于30萬元。
全面推行以公租房為主要保障方式的新型住房保障制度。到2017年，全省累計完成保障性住房建設(shè)100萬套以上，保障人員達到400萬人。