記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，按照國家關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作的要求，從今年元月上旬開始，我省在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面開展“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作。

　　此次專項(xiàng)行動將堅(jiān)決糾正和治理機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“占編制、不上班、吃空餉”等妨礙社會公平的不正之風(fēng)和突出問題。集中治理將對癥兩類問題：第一類為單位“吃空餉”，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過隱瞞事實(shí)、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金的，即單位“吃空餉”問題。第二類為個人“吃空餉”，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不在崗而違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的，主要包括以下6種情況：在機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛名并未實(shí)際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；因曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸等原因，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)與單位終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停止或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

　　據(jù)悉，根據(jù)此次集中治理工作的要求，對查出“吃空餉”問題的單位和個人，要嚴(yán)格清理查處。對占編“吃空餉”的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，追繳“吃空餉”資金，核減相應(yīng)編制、預(yù)算和經(jīng)費(fèi)；對“吃空餉”的當(dāng)事人員，將根據(jù)實(shí)際情況分別給予清退、終止人事關(guān)系、核銷工資關(guān)系等處理；對在“吃空餉”問題治理工作中隱瞞不報、敷衍了事、弄虛作假、頂風(fēng)違紀(jì)的單位和人員，要從嚴(yán)追究相應(yīng)責(zé)任，并視其情節(jié)予以通報；對造成“吃空餉”負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和相關(guān)責(zé)任人員，追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的，要及時移交司法機(jī)關(guān)。

　　今后，為防止機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的再次反彈，要求各地各部門從嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理；完善政策措施，堵住漏洞；加強(qiáng)監(jiān)督，讓機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理在陽光下運(yùn)行等三個方面建立長效機(jī)制。 (記者 榮麗君)