日前，江門市紀(jì)委十二屆五次全會上提出，當(dāng)前江門面臨著重大發(fā)展機(jī)遇，能否抓住機(jī)遇縮小差距，其中重要的一個(gè)因素就是作風(fēng)問題，“為官不為”現(xiàn)象，認(rèn)為這本身就是一種腐敗。

　　推進(jìn)簡政放權(quán)，取消和下放一大批行政審批事項(xiàng)，對腐敗和權(quán)力尋租釜底抽薪，確實(shí)讓一些官員難以適應(yīng)。加上反腐敗力度越來越大，一些官員覺得“為官不易”，進(jìn)而“為官不為”。究其原因，有些人是覺得沒有油水可撈了，有些人在于怕出事烏紗帽不保。只要做事就可能會出事，不做事就永遠(yuǎn)不出事。哪個(gè)地方干部敢想敢干，就會呈現(xiàn)出一心一意謀發(fā)展的大好局面；哪個(gè)地方為官不為，就會錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)，企業(yè)和群眾同樣怨聲載道。從這個(gè)意義上說，“為官不為”同樣是腐敗。

　　在從嚴(yán)治理“為官不廉”問題的同時(shí)，對“為官不為”現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅查處與曝光，讓有為者有位、無為者讓位、不為者失位，遏制“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的消極行為。與此同時(shí)，倡導(dǎo)敢干事、能干事、干成事，離不開寬容過錯(cuò)、允許失敗的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。如果沒有一個(gè)寬松、寬容、和諧的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，許多干部就會凡事都想到“責(zé)任”和“后路”，不敢有絲毫的超越和探索，更加不敢有什么改革創(chuàng)新了。其中，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�，為勇于改革的干部打氣，是關(guān)鍵。為官者敢于有為且是大作為，需要把因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤與明知故犯而違紀(jì)違法的行為區(qū)分開來，把國家尚無明確規(guī)定時(shí)的探索性試驗(yàn)與國家明令禁止后有法不依的行為區(qū)分開來，把為加快發(fā)展的無意過失與為謀取私利故意違紀(jì)違法的行為區(qū)分開來，保護(hù)干部的積極性。

　　在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)同在。我們的事業(yè)特別需要干部滿懷激情干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難，尋找破解發(fā)展難題的新思路、新機(jī)制、新辦法。干事創(chuàng)業(yè)過程充滿艱辛與坎坷，以寬容的態(tài)度對待每一個(gè)環(huán)節(jié)的失誤，為官不怕失誤就有了底氣。否則，敢為人先會成為一句空話�！　∏矜�(zhèn)堯(開平)