“鐵打的營盤，流水的兵”，就算“聯(lián)系人”換了、科長調(diào)走了、副科長換人了，但這個科的傳承沒有變，新來的科長仍然繼續(xù)保持收好處費的“傳統(tǒng)”。

　　據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，一宗“特大珍珠走私案”，扯出了深圳皇崗海關(guān)部門多年來隱藏的貓膩：通過放行走私索賄。不僅如此，更讓人大跌眼鏡的是，自2011年10月起，這一部門先后經(jīng)歷兩任科長、三任副科長，索賄的“傳統(tǒng)”卻依舊保持了下來，直到近期東窗事發(fā)。本案第一被告、原物流六科科長李國強表示，他們這個“游戲規(guī)則”不是自己創(chuàng)立的，操作手法和分配比例，都是向本部門其他科室打聽來的，然后按照其他科室的做法確定自己科室的“分配原則”。

　　縱橫點評：

　　一個單位竟然有8人因涉嫌放縱走私罪和受賄罪同時出庭受審，而且時間長，數(shù)額大，聽起來不可思議。俗話說，冰凍三尺，非一日之寒；為山九仞，豈一日之功？為什么在腐敗成氣候之前當?shù)貨]有發(fā)現(xiàn)？站到法庭上的人當然需要反思人生，沒有站在法庭上的該單位領(lǐng)導不能隔岸觀火，也要舉一反三：監(jiān)督機制、約束機制為什么失靈了？