針對(duì)公眾提出的湖南省隆回縣縣長(zhǎng)熱線管理辦公室招聘16名工作人員，存在公共資源浪費(fèi)的質(zhì)疑，中新網(wǎng)記者23日從湖南隆回獲悉，隆回縣決定整合縣長(zhǎng)熱線管理辦公室職能，核減工作人員編制。
記者從隆回縣政府官方網(wǎng)站上獲悉，12月21日，該縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了“公開(kāi)招聘縣長(zhǎng)熱線管理辦公室工作人員綜合成績(jī)公布”，共有31人入圍。據(jù)隆回縣政府辦一名工作人員透露，目前正在審核成績(jī)，審核完將擇優(yōu)錄取。
按照隆回縣政府辦及隆回縣人力資源和社會(huì)保障局11月19日下發(fā)的《縣長(zhǎng)熱線管理辦公室工作人員公告》中，此次計(jì)劃招聘16名事業(yè)編制工作人員，其中接話員11人(男4人，女7人)，學(xué)歷要求為本科，專業(yè)不限。
當(dāng)招聘正在如期進(jìn)行時(shí)，也遭到了公眾質(zhì)疑。
一些網(wǎng)友認(rèn)為，被列為國(guó)家級(jí)貧困縣的湖南隆回縣，一個(gè)縣長(zhǎng)熱線辦公室便招聘16名接線員，是否存在“浪費(fèi)國(guó)家的公共資源”？此外，是否還存在為官員子女安排工作的嫌疑，“請(qǐng)相關(guān)部門做出合理解釋”。
對(duì)此，隆回當(dāng)?shù)匾晃槐先嗽诮邮苊襟w采訪時(shí)還特地算了一筆賬：此次招聘的16人中，還不包括管理人員，如果按照20人的編制，每人按月薪2000元算，光工資就達(dá)48萬(wàn)元，若加上其他福利，“這對(duì)財(cái)政來(lái)說(shuō)是筆相當(dāng)大的開(kāi)支。”
為何要招收11名接話員？隆回當(dāng)?shù)毓賳T解釋，從10月8日縣長(zhǎng)熱線成立來(lái)，日均來(lái)電293個(gè)，按11名接話員算，人均每天接電話26個(gè)，且接話員需要聯(lián)絡(luò)多個(gè)部門，按24小時(shí)值班制，實(shí)行3班倒的操作模式，“沒(méi)有11個(gè)人運(yùn)轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)”。
對(duì)于是否安排官員子女就業(yè)的疑問(wèn)，隆回縣官方稱，此次招聘符合規(guī)定，入圍面試人員中沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)干部子女。
不過(guò)，隆回官方也表示，秉著精簡(jiǎn)、高效、務(wù)實(shí)的原則，據(jù)群眾意見(jiàn)以及對(duì)隆回縣情的進(jìn)一步調(diào)研，隆回縣委、縣政府決定整合縣長(zhǎng)熱線管理辦公室職能，核減工作人員編制。
但記者發(fā)現(xiàn)，此次核減的具體人員數(shù)字，仍未對(duì)外明示。(新華網(wǎng))