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    員工出錯導致公司損失利潤:告員工索賠20萬元

    2015-03-26 09:53:04 來源:北京晚報

      因員工能力有限,讓公司利潤受損,公司就把員工告上法庭,要求賠償,這樣的案子很少見。而今天,某茶葉公司就因公司的一名設計師頻頻出錯,造成幾個加盟店撤店,而將自己的前員工劉女士訴至法庭,要求劉女士賠償公司的損失20萬元。

      設計出錯導致退店

      這家茶葉公司地處福建,經(jīng)營方式是通過發(fā)展加盟店代銷茶葉。2012年,劉女士入職茶葉公司,成為了公司的一名3D設計師,而后,公司委派她承擔了公司加盟店包括設計、施工、設施擺放等前期工作在內的營建工作。

      在工作中,劉女士頻頻失誤。在為北京東城區(qū)一家加盟店設計裝修時,她將一面墻設計成貨柜,但施工隊到了現(xiàn)場卻發(fā)現(xiàn),墻邊原本有個洗手池。“當時現(xiàn)場再拆除、影響了工期!惫颈硎,由于設計不符合施工要求,采購的裝修材料也達不到標準,導致施工未按期完成。加盟商失去信心,要求退店。退店并非一例,位于北京、六盤水、長春等地的四家加盟店都由于劉女士的工作失誤而退店。

      “加盟店退店的直接損失就有16萬,由于我們和加盟商簽訂的是3年合同,合同中有進貨金額的要求,一個店損失利潤就將近70萬元!辈枞~公司表示,劉女士工作頻頻失誤,已經(jīng)影響到了公司的信譽,因此向劉女士主張20萬元的賠償。

      稱能力有限自動離職

      2013年10月,劉女士自稱不能勝任工作,向公司遞交了辭職申請后再也沒到公司上班。在申請中,劉女士寫到:“感謝董事長在我犯錯誤時給我的支持和鼓勵,由于個人能力有限,請求離職!痹陔x職后,劉女士還提起了勞動仲裁以索要工資,目前仍在仲裁中。

      由于工作的失誤,劉女士曾向公司交過多份檢查。茶葉公司認為,據(jù)此可以確認,劉女士在工作中確實頻繁出現(xiàn)問題,并且造成了公司的損失。而劉女士的代理人則認為,檢查中恰恰提到,劉女士在工作中積極向領導匯報工作進度,領導也對后續(xù)工作進行了處理。施工人員沒有按照圖紙施工導致的問題,不是劉女士個人引起的,而是綜合的原因。

      “劉女士負責店內的設計、擺放,像展示柜尺寸等出現(xiàn)問題,顯然屬于劉女士的工作范圍!惫菊J為,公司的規(guī)章制度中,明確規(guī)定:“為公司造成損失2000元以上的,為重大損失,員工要承擔賠償責任!惫疽彩亲裾罩贫葋韴(zhí)行的。

      出工不出力公司難辦

      劉女士的代理人則認為,這條規(guī)定是違反《勞動法》相關規(guī)定的,應該屬于無效條款。并且劉女士的過失導致的是利潤損失,不是財產損失。劉女士也沒有能力賠償。

      “我們也知道她沒有能力,所以沒有主張全部損失,賠償不是目的,我們只是想陳述一個事實,有些人在工作中出工不出力,但《勞動法》是保護員工權利的,員工只要來上班了,公司就要付給報酬!

      茶葉公司表示,究竟公司的權利應該怎樣維護,公司對此也很困惑。”(劉蘇雅 )

    編輯:崔 凡