本網(wǎng)訊 (記者 汪瑛)11月12日，市長楊冠軍主持召開市政府第19次常務(wù)會議，審議并原則通過《商洛市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放管理辦法》。

　　會議指出，我市自2003年實行了工資統(tǒng)發(fā)改革，對財政供養(yǎng)人員及工資實行“戶籍化”動態(tài)管理，有效維護(hù)了工資管理制度的嚴(yán)肅性和政策的連續(xù)性。修改后的《辦法》，將對我市行政事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的框架、實施范圍、編制人事管理、供養(yǎng)人員及工資臺賬管理、工資發(fā)放、鎮(zhèn)辦財政管理體制、部門職責(zé)與協(xié)作、考核獎懲等作了明確規(guī)定，補(bǔ)充行政機(jī)關(guān)津補(bǔ)貼和事業(yè)單位績效工資的統(tǒng)發(fā)管理，增加公務(wù)員津補(bǔ)貼和事業(yè)單位績效工資執(zhí)行中具體問題處理等內(nèi)容。

　　會議強(qiáng)調(diào)，按時足額發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資，是貫徹工資政策的基本要求，也是發(fā)揮干部職工積極性，保證機(jī)關(guān)有效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項事業(yè)健康發(fā)展的重要條件。各級各部門要高度重視，強(qiáng)化責(zé)任，強(qiáng)化規(guī)范管理，切實將這項事關(guān)全局和干部職工切身利益的政策落實到位，防止發(fā)生拖欠工資乃至影響穩(wěn)定的情況出現(xiàn)。要嚴(yán)格財政供養(yǎng)人員政策紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于公務(wù)員津補(bǔ)貼執(zhí)行中有關(guān)具體問題的處理意見》和《關(guān)于事業(yè)單位績效工資執(zhí)行中有關(guān)具體問題的處理意見》，嚴(yán)格各類節(jié)假期間工資發(fā)放、“到齡即退”等有關(guān)規(guī)定和制度。要進(jìn)一步加強(qiáng)財政供養(yǎng)人員工資規(guī)范管理，嚴(yán)格執(zhí)行市縣區(qū)兩級工資統(tǒng)發(fā)管理制度、財政供養(yǎng)人員零增長管理機(jī)制、信息報告制度、市內(nèi)帶資流動制度。要結(jié)合全市機(jī)關(guān)單位干部紀(jì)律作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，相關(guān)部門密切配合，以縣區(qū)為單位，重點(diǎn)圍繞單位人員編制、干部在崗情況、人員檔案管理、資金專項管理、干部正常流動等環(huán)節(jié)，對全市工資統(tǒng)發(fā)管理進(jìn)行專項檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)有擅自增加編制、超編進(jìn)人、不按規(guī)定使用資金、亂發(fā)《個人工資管理手冊》、挪用工資專戶資金、不上班吃“空餉”等嚴(yán)重違規(guī)行為的，要按照工資管理相關(guān)政策規(guī)定及時進(jìn)行糾正、清理和追究責(zé)任，切實維護(hù)工資統(tǒng)發(fā)制度的嚴(yán)肅性，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)工資健康有序推進(jìn)。

　　會議還審議通過了2011年度全市陜南移民搬遷工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，研究了其他事項。