建設(shè)作風(fēng)優(yōu)良干部隊(duì)伍
提高服務(wù)群眾能力水平
圍繞抓班子、帶隊(duì)伍,堅(jiān)持“兩手抓”(抓作風(fēng)建設(shè)、抓思想教育),全面提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和文明素養(yǎng),努力建設(shè)作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。
重視學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。開展了以“每天讀書1小時(shí)”為主要內(nèi)容的讀書工程,為職工購買了學(xué)習(xí)書籍和學(xué)習(xí)專用筆記本,開展學(xué)習(xí)筆記展評、學(xué)習(xí)心得交流活動(dòng)。同時(shí),將每周三定為“學(xué)習(xí)日”,圍繞當(dāng)前形勢、林業(yè)重點(diǎn)工作以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀等開展專題輔導(dǎo),使學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。通過學(xué)習(xí),干部職工的業(yè)務(wù)能力和理論水平得到大幅提升,近三年來,全市林業(yè)系統(tǒng)有26篇論文入選全市自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文,市直林業(yè)系統(tǒng)獲獎(jiǎng)?wù)撐?5篇。
開展專題培訓(xùn)活動(dòng)。舉辦十八大精神解讀、省級文明單位創(chuàng)建工作培訓(xùn)等專題培訓(xùn)班30多期。與市規(guī)劃局等單位聯(lián)合開展了“工程師進(jìn)山村”大調(diào)研、大實(shí)踐活動(dòng),組織市直林業(yè)系統(tǒng)部分職工赴神農(nóng)架林區(qū)考察學(xué)習(xí)重點(diǎn)林區(qū)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),赴藍(lán)田、安康考察城周綠化經(jīng)驗(yàn),赴延安市考察學(xué)習(xí)森林防火做法和經(jīng)驗(yàn),赴楊凌參加農(nóng)高會(huì),赴銅川照金接受愛國主義教育。通過各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),拓寬視野、解放思想,有力促進(jìn)了精神文明建設(shè)和林業(yè)工作地開展。
推行民主科學(xué)管理。堅(jiān)持每年面向基層單位、系統(tǒng)干部職工征求意見建議,逐項(xiàng)研究落實(shí),及時(shí)反饋情況。在“三重一大”(即重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資和大額資金使用)問題上,局班子認(rèn)真貫徹民主集中制原則,做到集體研究、集體決策。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例和程序要求,程序完備,反映良好。機(jī)關(guān)重要會(huì)議全部編印會(huì)議紀(jì)要,積極推行工作紀(jì)事制度,逐月在網(wǎng)站公開,實(shí)現(xiàn)了科學(xué)規(guī)范管理,提高了工作效能。
全面推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。局領(lǐng)導(dǎo)以身作則,嚴(yán)格要求,帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省市實(shí)施意見,深入基層開展調(diào)查研究,積極轉(zhuǎn)變文風(fēng)、會(huì)風(fēng),近三年累計(jì)減少文件、簡報(bào)5000余份,壓縮大型會(huì)議11個(gè)(次),“三公經(jīng)費(fèi)”支出得到嚴(yán)格控制。
堅(jiān)持做到勤政廉政。自上而下層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,制訂了《機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》,開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控排查,從源頭上筑牢反腐防線。從各縣區(qū)林業(yè)部門抽調(diào)紀(jì)檢干部集中對林業(yè)重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、大額資金使用情況進(jìn)行檢查。3年來,全市林業(yè)系統(tǒng)未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件,在市紀(jì)委三屆四次會(huì)議上,局主要領(lǐng)導(dǎo)廉政民主測評優(yōu)秀率100%,局行風(fēng)政風(fēng)測評在市直單位排名前十。