本報(bào)訊(陳亮)去年以來(lái)，市林業(yè)局認(rèn)真貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，樹立鼓勵(lì)干部改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為的鮮明導(dǎo)向，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，大力營(yíng)造能者上、錯(cuò)者容、庸者下的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為干事創(chuàng)業(yè)者吃下了定心丸。為進(jìn)一步全面激發(fā)全體干部職工凝心聚力共謀發(fā)展的強(qiáng)大活力，近期，市林業(yè)局又出臺(tái)了一系列措施促推“三項(xiàng)機(jī)制”落地生根。

　　加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)“三項(xiàng)機(jī)制”精神內(nèi)涵

　　扎實(shí)開展理論學(xué)習(xí)為進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，確保全體干部職工深刻領(lǐng)會(huì)“三項(xiàng)機(jī)制”精神內(nèi)涵。該局扎實(shí)開展理論學(xué)習(xí)，一是將“三項(xiàng)機(jī)制”學(xué)習(xí)列入當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，召開黨組會(huì)和局務(wù)會(huì)各4次，支部會(huì)9次和專題培訓(xùn)會(huì)3次，充分利用“周五學(xué)習(xí)日”全面解讀學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”條文規(guī)定，引導(dǎo)干部職工學(xué)深學(xué)懂精神。二是編印《商洛市林業(yè)局三項(xiàng)機(jī)制》解讀150冊(cè)，制定印發(fā)了商洛市林業(yè)局貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施細(xì)則，發(fā)放到全體干部職工手中備讀。每名黨員干部撰寫“三項(xiàng)機(jī)制”學(xué)習(xí)筆記5000字，心得體會(huì)120余篇，研討交流材料40份，每個(gè)支部舉辦學(xué)習(xí)專欄1—2期，做到黨員干部對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”知曉率達(dá)到100%，在市直林業(yè)系統(tǒng)全體干部職工中開展“三項(xiàng)機(jī)制”知識(shí)考試和問(wèn)卷調(diào)查工作，考試優(yōu)秀率和調(diào)查滿意率均為100%。建立黨員示范監(jiān)督崗，開展“六學(xué)六比”活動(dòng)，評(píng)選標(biāo)桿支部3個(gè)，紅星黨員10人。三是結(jié)合“兩學(xué)一做”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、班子研判和專題學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，進(jìn)行正面引導(dǎo)、反面警示，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)懂吃透文件精神，通曉“三項(xiàng)機(jī)制”制定的目的與意義，提高貫徹落實(shí)的自覺性、主動(dòng)性，確保政策把握不跑偏、不走樣。四是充分利用機(jī)關(guān)宣傳欄、電子屏、門戶網(wǎng)站等宣傳陣地，設(shè)置“三項(xiàng)機(jī)制”專題專欄，開展宣傳30期(次)，懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)15條，林業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息8條，更新機(jī)關(guān)院內(nèi)宣傳牌30余面，不斷加強(qiáng)政策引領(lǐng)、加大宣傳力度，確保宣傳教育全覆蓋。

　　堅(jiān)持正向激勵(lì)引導(dǎo)，讓想干事的干部更有奔頭

　　注重鼓勵(lì)激勵(lì)的整體性堅(jiān)持精神激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、政治激勵(lì)三管齊下，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部攻堅(jiān)克難的積極性。一是精神鼓勵(lì)樹樣板。完善了考核辦法和操作細(xì)則，按照35%的比例，評(píng)選年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀科室3個(gè)、6個(gè)單位、優(yōu)秀工作者13人和先進(jìn)個(gè)人20人。對(duì)核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)區(qū)域綠化、森林資源保護(hù)、有害生物防治、森林防火、國(guó)有林場(chǎng)改革等重點(diǎn)工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核，綜合評(píng)價(jià)工作成效，評(píng)選表彰優(yōu)秀集體10個(gè)和優(yōu)秀個(gè)人18人，核發(fā)一次性獎(jiǎng)金。評(píng)選一批林業(yè)工作先進(jìn)縣區(qū)和單位，由市委、市政府命名表彰;同時(shí)，評(píng)選單項(xiàng)工作先進(jìn)鎮(zhèn)辦和先進(jìn)集體，在全市形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。二是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)鼓干勁。凡受中省市評(píng)優(yōu)評(píng)先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)集體和個(gè)人，按照標(biāo)準(zhǔn)配套重獎(jiǎng)。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核，對(duì)考核優(yōu)秀、進(jìn)位明顯的個(gè)人發(fā)放獎(jiǎng)金，激勵(lì)大家爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超。對(duì)單項(xiàng)工作先進(jìn)集體，按照政策標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)資金。對(duì)在“三書三長(zhǎng)”核桃科管抓點(diǎn)示范中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人披紅戴花，并獎(jiǎng)勵(lì)3—5萬(wàn)元補(bǔ)助資金;對(duì)優(yōu)秀企業(yè)兌付獎(jiǎng)勵(lì)資金5—10萬(wàn)元。三是政治提升受重用。對(duì)每年評(píng)選的中省市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞模、先進(jìn)工作者等模范典型，在年度考核中給予獎(jiǎng)勵(lì)加分，在職務(wù)職稱晉升時(shí)優(yōu)先考慮。對(duì)連續(xù)三年獲得年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次的科室(單位)主要負(fù)責(zé)同志，在干部選拔任用時(shí)優(yōu)先推薦提拔，堅(jiān)決不讓干事創(chuàng)業(yè)的人吃虧。長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在邊遠(yuǎn)艱苦崗位的干部，特別是承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作任務(wù)的干部，優(yōu)先提拔重用或輪崗交流，充分調(diào)動(dòng)干部工作的積極性和創(chuàng)造性。