籃協(xié)出臺(tái)限薪令,能否有效的遏制運(yùn)動(dòng)員薪金瘋漲的狀況?對(duì)此,昨天央視籃球著名解說嘉賓,國內(nèi)籃球資深專家楊毅在接受本報(bào)記者采訪時(shí)直接給出自己的觀點(diǎn):“各家俱樂部沒有統(tǒng)一的審計(jì)制度,限薪令或?qū)⒑茈y推行。 ”
審計(jì)制度制約限薪令推行
楊毅向本報(bào)記者透露,2009年中國籃協(xié)曾經(jīng)提出“工資帽”的說法,但最后不了了之,究其原因就是各家俱樂部沒有一個(gè)合理規(guī)范的審計(jì)制度,如果什么時(shí)候財(cái)務(wù)狀況能夠達(dá)到真正的清晰透明,那么限薪令才會(huì)有可能推行下去。
楊毅對(duì)記者說:“就目前各家的財(cái)務(wù)制度來看都不一樣,每家俱樂部運(yùn)營(yíng)情況也不一樣,有的虧損有的有盈余。另外,每家俱樂部在球員工資獎(jiǎng)金,收入發(fā)票,以及俱樂部財(cái)務(wù)走賬情況都不相同。比如,一個(gè)球員的薪金,可能一份明賬一份暗賬,他到底拿了多少錢,誰也統(tǒng)計(jì)不出來,所以,如果沒有合理的審計(jì)制度,工資情況不透明,限薪令或?qū)⒊蔀橐患埧瘴摹?”
軍備競(jìng)賽令各俱樂部不會(huì)一條心
另外,楊毅還從客觀上闡述了各家俱樂部的心理狀況,他認(rèn)為目前俱樂部之間不會(huì)一條心甘愿受制于限薪令,有的俱樂部依然想搞“軍備競(jìng)賽”不斷地?cái)U(kuò)充大牌,從而達(dá)到一些市場(chǎng)需求,以及商業(yè)化推廣的目的。
楊毅說:“我敢說,像史密斯、馬丁、錢德勒、阿爾斯通、艾弗森等人他們來華打球,對(duì)球隊(duì)的成績(jī)提升作用不大,俱樂部更多的還是考慮商業(yè)化的運(yùn)作,他們來華打短工就是為了撈金,俱樂部利用他們也可以包裝自己,比如眼下CBA贊助商商業(yè)品牌開發(fā)額度達(dá)到4個(gè)億是中超的好幾倍,這就是大牌運(yùn)動(dòng)員帶來的商業(yè)價(jià)值,他們帶動(dòng)了整個(gè)聯(lián)賽的關(guān)注度,所以,從這個(gè)角度來講,某些國企運(yùn)作的球隊(duì)不會(huì)放棄高薪引進(jìn)的計(jì)劃的。 ”(新華網(wǎng))