本報訊(寇鑫 南星)今年以來，洛南縣堅持抓黨建與促脫貧深度融合，不松勁、不停頓、不懈怠，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。
堅持政治擔當，狠抓責任落實。推行16名縣級領導聯(lián)鎮(zhèn)包抓責任制，夯實“三級書記”抓脫貧攻堅責任，將主題黨日活動與脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、綜治維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等緊密結(jié)合，以主題鮮明的黨日活動助推中心工作開展。持續(xù)堅持“清單管理、動態(tài)研判、交流互鑒、工作互評、典型培育、一線工作”黨建促脫貧“六項機制”，抓黨建促脫貧責任落實。
堅持全面過硬，筑牢攻堅堡壘。落實城鎮(zhèn)居民小區(qū)黨建“六條措施”，推行“雙建雙派雙指導”模式，實現(xiàn)居民小區(qū)、社區(qū)工廠黨的組織和黨的工作全覆蓋。建立“村分四類、三色預警”軟弱渙散黨組織整頓長效機制，落實“五步工作法”，推行“黨建+‘三變’改革”模式，拓展支部“1+1”路徑，聚集脫貧攻堅強大活力。
堅持盡銳出戰(zhàn)，鍛造攻堅鐵軍。落實村級黨組織書記縣委組織部備案管理制度，實施企業(yè)家村干部培養(yǎng)計劃和村級后備力量“千人培育”工程，嚴格村級“小微權(quán)力”清單制度，開展黨員“三重三亮”活動，嚴格落實駐村干部每周對包扶村所有邊緣戶、脫貧監(jiān)測戶和未脫貧戶走訪一遍，每月對脫貧成果鞏固戶走訪一遍，駐村工作隊每月向派出單位匯報一次工作情況，派出單位每月專題研究一次駐村幫扶工作，主要領導每月一次、分管領導每半月一次到包扶村調(diào)研指導工作要求。
堅持正向激勵，激發(fā)干勁斗志。在脫貧攻堅一線用好“三項機制”和職務與職級并行制度，樹立在脫貧一線考察識別干部的鮮明導向。制定出臺獎勵村干部發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟實施辦法，精選儲備優(yōu)秀村黨支部書記“智囊團”，培養(yǎng)“會抓黨建、會抓脫貧、會抓產(chǎn)業(yè)、會抓治理、會抓發(fā)展”的黨組織書記，會診破解農(nóng)村基層組織新情況、新問題。