本報(bào)訊(楊斌)近年來(lái)，洛南縣堅(jiān)持“因人制宜、發(fā)揮專長(zhǎng)、嚴(yán)格要求、積極使用”的原則，通過(guò)政治上關(guān)懷、工作上關(guān)注、生活上關(guān)心，切實(shí)加強(qiáng)選調(diào)生的管理使用，打通選調(diào)生成長(zhǎng)成才快車道。

　　關(guān)心愛(ài)護(hù)，創(chuàng)造成長(zhǎng)良好環(huán)境�？h委、縣政府采取多種措施，著力營(yíng)造拴心留人的工作環(huán)境。在申報(bào)增編計(jì)劃、改善辦公條件、節(jié)日慰問(wèn)、工作調(diào)配及提拔任用中，優(yōu)先傾斜于選調(diào)生。建立選調(diào)生“一對(duì)一”幫帶機(jī)制，要求選調(diào)生所在單位指定一名班子成員作為選調(diào)生的幫帶聯(lián)系人，選調(diào)生定期向幫帶聯(lián)系人匯報(bào)思想工作情況，幫帶聯(lián)系人定期和選調(diào)生開(kāi)展談心活動(dòng)，傳授工作方法，解決工作難題。

　　實(shí)踐鍛煉，搭建施展才華平臺(tái)。把選調(diào)生培訓(xùn)列入全縣干部培訓(xùn)總體規(guī)劃，每年采取“圍繞一個(gè)主題重點(diǎn)輔導(dǎo)、組織一次外出考察、開(kāi)展一次工作交流、舉辦一次才藝展示、撰寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì)或調(diào)研文章”的“五個(gè)一”培訓(xùn)方式對(duì)選調(diào)生進(jìn)行專題培訓(xùn)。定期舉辦選調(diào)生才藝展示會(huì)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、讀書交流會(huì)，為他們展示個(gè)人風(fēng)采、為組織發(fā)現(xiàn)人才搭建平臺(tái)。選調(diào)生到鎮(zhèn)辦工作后，采取輪崗鍛煉的方法，接受多個(gè)崗位鍛煉，進(jìn)一步提升選調(diào)生工作能力。

　　規(guī)范管理，優(yōu)化成長(zhǎng)成才路徑。每年召開(kāi)一次選調(diào)生座談會(huì)或工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，在洛南黨建網(wǎng)上開(kāi)辟“選調(diào)生園地”專欄，充分利用“洛南黨建”微信公眾號(hào)宣傳選調(diào)生的先進(jìn)事跡。選調(diào)生每半年要向縣委組織部和所在單位黨委(黨組)匯報(bào)一次工作情況，每年寫一份思想工作總結(jié)，每半年撰寫一篇調(diào)研文章。建立選調(diào)生成長(zhǎng)檔案，對(duì)選調(diào)生基本信息、培養(yǎng)鍛煉、考核管理、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。強(qiáng)化選調(diào)生平時(shí)考核和年度考核，全面跟蹤了解和掌握選調(diào)生的日常表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。

　　截至目前，全縣在崗的41名選調(diào)生中，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2人、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2人、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部15人，13名同志列入優(yōu)秀年輕后備干部庫(kù)。今年3月份，洛南縣綜合運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，9名選調(diào)生優(yōu)先晉升職級(jí)。