本報訊 (許耀堂 張 雁)為充分發(fā)揮駐村第一書記和工作隊作用，全面推進鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有序銜接，近日，洛南縣制定出臺《鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊選派管理工作實施辦法》，為鄉(xiāng)村振興工作保駕護航。

　　嚴格選派條件。要求第一書記和工作隊員人選，必須政治素質(zhì)好，作風(fēng)扎實，甘于奉獻，熱愛農(nóng)村工作，具有開拓創(chuàng)新精神。第一書記必須是黨員，具有1年以上黨齡和2年以上工作經(jīng)歷，兼任駐村工作隊隊長。工作隊員優(yōu)先選派黨員，第一書記和工作隊員主要從縣級單位選派，科級干部、優(yōu)秀后備干部、中級職稱以上等干部優(yōu)先選派。

　　實施精準幫扶。重點對脫貧村、易地扶貧搬遷安置村(社區(qū))、鄉(xiāng)村振興示范村、黨組織軟弱渙散村和紅色美麗村莊建設(shè)試點村繼續(xù)選派第一書記和駐村工作隊，將成效鞏固任務(wù)較重的脫貧村作為重點，加大選派力度。對其他有鞏固拓展脫貧攻堅成果任務(wù)的村(社區(qū))，根據(jù)實際選派幫扶工作隊，確保全縣242個村(社區(qū))幫扶力量均在3人以上。

　　夯實工作職責(zé)。第一書記和駐村工作隊從派駐村實際出發(fā)，抓住主要矛盾，細化任務(wù)清單，認真抓好落實。找準職責(zé)定位，充分發(fā)揮支持和幫助作用，與村“兩委”共同做好各項工作，切實做到遇事共商、問題共解、責(zé)任共擔(dān)，面對矛盾問題不回避、面對困難不退縮，注意調(diào)動村“兩委”的積極性、主動性、創(chuàng)造性，做到幫辦不代替、到位不越位。全力做好鞏固脫貧成果、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)、抓好八件實事等六方面工作。

　　健全管理制度。制定幫扶工作規(guī)劃和年度計劃，設(shè)立公示牌，將第一書記和駐村工作隊員姓名、工作單位、聯(lián)系電話和包聯(lián)部門以及總體工作規(guī)劃、年度計劃、承諾事項進行公開，便于群眾反映訴求。第一書記和駐村隊員在工作和生活中遇到重大事項要及時報告。鎮(zhèn)辦黨(工)委書記、派出單位主要負責(zé)人、縣委組織部、鄉(xiāng)村振興局定期與第一書記和工作隊員進行談心談話。對駐村第一書記和工作隊員在工作中非主觀故意導(dǎo)致的失誤和負面影響，依法依規(guī)從輕處理或免除相關(guān)責(zé)任。

　　強化支持保障。各級各單位為駐村干部提供必要的工作條件和生活條件，干部駐村期間各項待遇不變，人事關(guān)系不變，工資、獎金和福利待遇足額發(fā)放。駐村任職一年以上的視為基層工作經(jīng)歷。建立慰問關(guān)愛機制，在工作上給予支持、生活上給予關(guān)心。落實每個工作隊和每名第一書記每年各1萬元工作經(jīng)費，每人每日不低于40元給予生活補助，為駐村干部辦理人身意外傷害保險、組織一次體檢，每周可報銷1次單位駐地到幫扶村的往返交通費，每人每月通信補助100元。對業(yè)績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認的優(yōu)秀第一書記、優(yōu)秀工作隊員予以表彰獎勵，每2年評選表彰一批優(yōu)秀第一書記。