——洛南縣實(shí)施“三百四千”工程奮力趕超行動系列報道之四
本報記者 王孝竹
近日，記者走進(jìn)洛南縣古城鎮(zhèn)中聯(lián)村，集中連片的溫室大棚格外耀眼，在陽光照射下發(fā)出銀白色的光芒，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去十分壯觀。
據(jù)了解，這一座座大棚是洛南縣寧農(nóng)瓜果菜專業(yè)合作社的產(chǎn)業(yè)示范園。走近棚內(nèi)，綠意盎然、蔬果飄香，數(shù)十名村民正在采摘香瓜、圣女果。
“我們選擇的種植品種，必須適應(yīng)市場，保證品質(zhì)。”合作社負(fù)責(zé)人李江洪介紹，去年10月，寧農(nóng)瓜果與延安大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院簽訂協(xié)議，由院方為合作社提供栽種技術(shù)、病蟲害防治等方面的指導(dǎo)。今年4月，小西瓜種植過程中出現(xiàn)裂果現(xiàn)象，合作社及時與專家進(jìn)行溝通，經(jīng)過檢測，確定是溫差太大所致。在專家的指導(dǎo)下，合作社及時調(diào)節(jié)大棚溫度，控制水肥比例及時止損。
“實(shí)驗(yàn)室里好東西多，而技術(shù)轉(zhuǎn)化卻有一定風(fēng)險，我們可以幫助院方把科研新品種從實(shí)驗(yàn)室搬到田地里。”李江洪說，合作社將部分土地作為實(shí)踐平臺，讓技術(shù)人員帶著高精設(shè)備走到田間，進(jìn)行品種改進(jìn)，土壤分析，開展病蟲害防治，發(fā)展瓜果蔬菜無土栽培。同時對高校實(shí)驗(yàn)室新品種進(jìn)行試種，促進(jìn)高校技術(shù)成果轉(zhuǎn)換，還能爭取新品種優(yōu)先代理權(quán)。這種合作共贏的模式也成為寧農(nóng)瓜果不斷前進(jìn)的動力。
引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，帶動人才提升，這是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不斷發(fā)展的目標(biāo)，也是全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才行動的方向。今年以來，洛南縣圍繞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)任務(wù)，按照以項(xiàng)目為抓手、以平臺為載體、以團(tuán)隊(duì)為核心，主動與市上對接，逐領(lǐng)域開展人才底數(shù)摸排，建立各類人才數(shù)據(jù)庫，加大對確定的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目支持，積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，持續(xù)激發(fā)洛南縣各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力源，助力縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
在洛南縣環(huán)亞源生態(tài)島，圍繞銅產(chǎn)業(yè)鏈建立起的科創(chuàng)孵化基地，為入駐企業(yè)提供了科技支撐，推動產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。
“將科研創(chuàng)新成果和企業(yè)發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)及市場需求無縫銜接，才能走出一條市場化、法治化、國際化的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新之路。”環(huán)亞源生態(tài)島環(huán)�？萍籍a(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理助理劉佳怡說。在平臺支撐下，一期環(huán)亞源銅業(yè)項(xiàng)目建設(shè)初期公司就與西北礦業(yè)研究院簽訂合作協(xié)議框架，聯(lián)合中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)研究院、西安建筑科技大學(xué)、商洛學(xué)院等高校100多名資深專家及科研團(tuán)隊(duì)為科研核心，致力于走“產(chǎn)、學(xué)、研”資源技術(shù)開發(fā)之路，并組建了一支以汪友元總工程師為首，程亮、焦?jié)M岱、付國秀、郭艷華、韓曉龍等為成員的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，專門進(jìn)行課題研究、攻克技術(shù)難題，并加快公司發(fā)明專利、實(shí)用性專利的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，將科研成果直接就地轉(zhuǎn)化到實(shí)際生產(chǎn)中，顯著解決了科研成果與企業(yè)生產(chǎn)“兩張皮”的現(xiàn)象。
截至目前，洛南環(huán)亞源生態(tài)島環(huán)�？萍籍a(chǎn)業(yè)園共向國家專利局申報受理了74項(xiàng)專利，其中50項(xiàng)實(shí)用型專利、24項(xiàng)發(fā)明專利，并全面服務(wù)于入園企業(yè)的技術(shù)升級與發(fā)展，先后引進(jìn)聘用技術(shù)型人才36人，其中正高級工程師6人、高級工程師20人、碩士研究生4人、中級職稱技工6人，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展的骨干力量，不斷為企業(yè)持續(xù)、高效發(fā)展輸送新鮮血液，增加企業(yè)抗風(fēng)險能力和穩(wěn)健發(fā)展能力。