本報訊 (通訊員 彭丹 劉軍民)今年以來，洛南縣緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，積極實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，大力引進(jìn)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才，選優(yōu)鄉(xiāng)村基層黨建人才，壯大新型農(nóng)村科技人才，育強(qiáng)各類組織帶頭人，推動人才向基層傾斜、力量向一線匯聚，以人才振興推動鄉(xiāng)村振興，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。

　　引進(jìn)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才。聚焦“五個洛南”建設(shè)，每年引進(jìn)30多名高層次人才和急需緊缺人才、150多名專業(yè)技術(shù)人才。深化與高校合作力度，鼓勵高校、科研院所在鄉(xiāng)村設(shè)立涉農(nóng)研發(fā)平臺、成果轉(zhuǎn)化平臺、試驗(yàn)試種基地等，促進(jìn)人才向鄉(xiāng)村流動。鼓勵企業(yè)、高校、科研院所等以適當(dāng)方式與邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)辦和基層一線合作共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)，以產(chǎn)業(yè)集群促進(jìn)人才聚集。

　　選優(yōu)鄉(xiāng)村基層黨建人才。健全從優(yōu)秀村黨支部書記中選拔鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)公務(wù)員制度。選優(yōu)配強(qiáng)村(社區(qū))黨組織書記隊(duì)伍，注重從優(yōu)秀青年、大中專返鄉(xiāng)畢業(yè)生中培養(yǎng)、推薦、選拔后備力量，加大在優(yōu)秀青年、農(nóng)民中發(fā)展黨員力度。選聘一批精通黨務(wù)工作、治村經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)高的村級黨組織書記擔(dān)任授課教師，著力建設(shè)一支推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的基層骨干隊(duì)伍。

　　壯大新型農(nóng)村科技人才。加大科技特派員選派力度，加強(qiáng)科技服務(wù)、市場經(jīng)濟(jì)、電子商務(wù)等知識培訓(xùn)，支持科技特派員領(lǐng)辦創(chuàng)辦協(xié)辦農(nóng)民合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會和農(nóng)業(yè)企業(yè)。依托農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，以扎根農(nóng)村的中青年、大學(xué)生村官、返鄉(xiāng)人才、高素質(zhì)農(nóng)民為對象，加大農(nóng)機(jī)具操作、品牌營銷、電子商務(wù)等領(lǐng)域人才培養(yǎng)，培育一批有思想、敢創(chuàng)新、甘奉獻(xiàn)的中青年現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才。

　　育強(qiáng)各類組織帶頭人。以集體經(jīng)濟(jì)薄弱村為主體，選聘一批企業(yè)家到村(社區(qū))擔(dān)任集體經(jīng)濟(jì)“顧問”，邀請綜合素質(zhì)高、有參政議政熱情的離任村(社區(qū))干部擔(dān)任“名譽(yù)村(社區(qū))黨支部書記”或“名譽(yù)村(社區(qū))主任”，扶持一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀(jì)人，培養(yǎng)一批技術(shù)精湛、扎根農(nóng)村的“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”。每年高質(zhì)量完成省市下達(dá)職業(yè)農(nóng)民培育任務(wù)，培育農(nóng)業(yè)科技示范戶80戶、新型經(jīng)營主體帶頭人10人、農(nóng)村電子商務(wù)人才50名、龍頭企業(yè)及農(nóng)民專業(yè)合作社管理人才10名，為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動能與發(fā)展活力。