本報訊 (通訊員 寇鑫 南星)今年以來，洛南縣加強(qiáng)駐村幫扶制度建設(shè)，嚴(yán)格要求，培訓(xùn)提能，強(qiáng)化管理，617名駐村第一書記和工作隊(duì)員扎根一線、履職盡責(zé)，扎實(shí)開展幫扶工作，積極參與疫情防控和搶險救災(zāi)，不斷鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

　　建強(qiáng)制度，規(guī)范管理。制定出臺《洛南縣鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)選派管理工作實(shí)施辦法(試行)》，建立聯(lián)席會議制度和目標(biāo)責(zé)任制度，進(jìn)一步加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)，推動加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，充分挖掘利用各村區(qū)位條件、自然環(huán)境、特色產(chǎn)業(yè)等資源優(yōu)勢并合理規(guī)劃、精準(zhǔn)施策，因地制宜抓好特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和集體經(jīng)濟(jì)培育，做大做強(qiáng)、做優(yōu)做靚鄉(xiāng)村品牌，實(shí)現(xiàn)“一村一品”“一村多品”，以品牌建設(shè)引領(lǐng)鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展。

　　嚴(yán)格要求，季度督查。成立駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，加強(qiáng)對駐村工作隊(duì)的管理。建立常態(tài)化聯(lián)動督查機(jī)制，專門抽調(diào)7名干部，聚焦駐村幫扶干部作用發(fā)揮、制度落實(shí)，按照“季度督查，平時暗訪”方式，采取“四不兩直”辦法，進(jìn)行全覆蓋多輪次督查檢查。截至目前，共開展季度督查2次、專項(xiàng)督查1次、暗訪檢查3次、電話抽查170人次。

　　駐村興農(nóng)，觀摩評比。建立領(lǐng)辦實(shí)事工作臺賬，做到任務(wù)、時限、措施、責(zé)任“四清”。創(chuàng)新建立“樹旗評星”和“月推介季觀摩年考評”工作推進(jìn)機(jī)制，出臺《洛南縣農(nóng)村(社區(qū))黨建工作考評辦法》，推動抓點(diǎn)示范和承諾任務(wù)推進(jìn)。截至目前，第一書記及駐村工作隊(duì)長踐諾完成671件，完成率68.6%，爭取各類資金1.18億元，為民辦實(shí)事1880件，化解矛盾糾紛734件。

　　加強(qiáng)培訓(xùn)，充電提能。圍繞實(shí)施新時代基層干部主題培訓(xùn)計(jì)劃，先后舉辦“黨員駐村興農(nóng)”“頭雁帶富領(lǐng)飛”專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)駐村干部、村(社區(qū))黨支部書記489人。開展“以老帶新”“一對一”導(dǎo)師幫帶活動和先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)交流，駐村工作隊(duì)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到顯著提升。

　　表彰激勵，強(qiáng)化保障。召開全縣“黨員駐村興農(nóng)”座談交流會，為每個駐村工作隊(duì)和每名第一書記落實(shí)每年各1萬元的工作經(jīng)費(fèi)。各派出單位為第一書記和駐村幫扶工作隊(duì)長辦理人身意外傷害險，每人每日不低于40元生活補(bǔ)助，每年組織1次體檢，每周可報銷1次單位駐地到幫扶村的往返交通費(fèi)，每人每月通信補(bǔ)助100元。對業(yè)績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀第一書記、優(yōu)秀工作隊(duì)員予以表彰獎勵。