本報訊 （通訊員 楊 斌 李文倩 王龍龍）為進一步夯實基層黨建工作責任，洛南縣建立鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織委員抓基層黨建“月安排、季考核、年評優(yōu)”工作機制，將黨建工作職責分工明確到人、任務量化到崗，逐步形成責任明確、運轉(zhuǎn)有效、齊抓共管的黨建工作責任機制。
該縣從嚴落實鎮(zhèn)（街道）黨（工）委黨建工作責任制，明確鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對本鎮(zhèn)（街道）的基層黨建工作負總責，黨（工）委書記是第一責任人，黨（工）委副書記是分管責任人，組織委員是直接責任人，要求組織委員把握職責定位，專職專責，發(fā)揮好抓農(nóng)村基層黨建主力軍作用。
“月安排”即每月安排一次黨建重點工作任務。按照縣委組織部每月下發(fā)的基層黨建工作重點任務清單，由各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書記牽頭，抓好工作指導和督促落實。組織委員要結(jié)合實際，對重點任務進行細化分解，制定本鎮(zhèn)（街道）重點任務落實清單，明確責任分工和完成時限，抓好具體落實和督導檢查�？h委組織部適時召開月工作完成匯報會，開展月工作調(diào)度，聽取上月任務完成情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，集體研究工作推進措施�！凹究己恕奔疵考径冗M行一次黨建工作全面考核。對照每季度黨建基礎工作任務、重點工作任務和臨時性工作任務，對各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委落實黨建情況進行綜合考核，對基層黨建抓點示范推進情況進行考核，季度考核結(jié)果和排名在季度基層黨建工作推進會上進行全縣通報。通過以工作考核排名的高低和抓點示范的優(yōu)劣，從正反兩個方面倒逼工作推進落實�！澳暝u優(yōu)”即每年進行一次基層黨建工作考核等次評定。按照《洛南縣農(nóng)村（社區(qū)）黨建工作考評辦法（試行）》規(guī)定，年終縣委組織部根據(jù)每個季度各鎮(zhèn)（街道）和組織委員考核結(jié)果加權賦分，以得分高低確定各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和組織委員年度考核名次，按照20%的優(yōu)秀等次和較差等次比例，確定組織委員年度考核等次。同時，定期開展組織委員基層黨建“大家談”“大練兵”活動，組織交叉學習和檢查，以學促查、以學促改，有力督促黨建責任落實。