本報訊 （通訊員 彭 丹）去年以來，洛南縣開展“鄉(xiāng)村振興村級人才振興示范點”創(chuàng)建工作，創(chuàng)新引才、用才、育才體制機制，多舉措加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設，有序引導各類人才向鄉(xiāng)村振興一線流動，暢通各類人才、智力、技術等下鄉(xiāng)助農(nóng)通道，全面培養(yǎng)造就一支有文化、懂技術、會經(jīng)營的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，為推進“五個洛南”建設提供了強有力的人才保障和智力支持。
強化農(nóng)村各類人才引育。開展農(nóng)村實用人才調(diào)查摸底，精準建立人才臺賬和需求目錄，積極主動對接上級人才項目。繼續(xù)深化高層次人才引進工作，引進碩士研究生17名。繼續(xù)實施農(nóng)村基層人才振興計劃、“三支一扶”等高校畢業(yè)生服務基層項目和基層緊缺人才補充計劃，招錄專技和綜合管理類人才254名，柔性引進急需緊缺人才201人。育強各類組織帶頭人。根據(jù)烤煙、核桃、食用菌、大棚蔬菜等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，培訓高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民297人。舉辦食用菌栽培、設施蔬菜科管、畜禽養(yǎng)殖及動物疫病防控等技術培訓會18場次，培訓種、養(yǎng)、加工產(chǎn)業(yè)鏈各類人才900多人。專題舉辦科技興農(nóng)、良品良法新技術推廣等講座30多次，培訓農(nóng)村各類人才1500多人。
匯聚鄉(xiāng)村振興人才合力。制定印發(fā)了全縣落實“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”具體措施、《洛南縣“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”工作方案》及《洛南縣人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“兩聯(lián)、兩包、兩支持”服務管理辦法》，下大力氣推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不斷激活各行各業(yè)優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力源。鼓勵各人才下鄉(xiāng)服務“三農(nóng)”，分類組建科教、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等9支人才服務團，鼓勵科技、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等各方面專業(yè)人才加入人才服務團，選優(yōu)配強235名人才服務團成員，開展“人才服務在一線”活動，實施“人才服務團+”服務模式，深入基層一線開展政策咨詢、項目對接、技術服務等活動。
不斷改善鄉(xiāng)村人才工作環(huán)境。完善人才評價標準體系，分類推進人才評價機制改革，突出品德評價，堅持德才兼?zhèn)洌粩酄I造良好人才工作環(huán)境。加大鄉(xiāng)村人才鼓勵激勵，開展“鄉(xiāng)村振興村級人才振興示范點”創(chuàng)建工作，組織認定一批帶動能力強、有一技之長的“土專家”“田秀才”。持續(xù)推進院士專家工作站、企業(yè)工程技術研發(fā)中心、農(nóng)村專業(yè)合作社等平臺建設，為各類人才提供高效優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)平臺。持續(xù)深化校地人才交流協(xié)作，拓展合作內(nèi)容，促進產(chǎn)學研結(jié)合和科技成果轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。加大人才工作示范點創(chuàng)建力度，創(chuàng)建縣級人才示范點8個、市級人才示范點2個，規(guī)范建設人才服務陣地，切實發(fā)揮示范帶動作用。