本報訊(代緒剛)今年以來，商南縣通過實施高素質(zhì)專業(yè)化提升工程、“3757”培訓(xùn)計劃、效能及創(chuàng)新活力提升工程等方式，不斷加強干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性，將各類優(yōu)秀人才集聚到追趕超越主戰(zhàn)場上來。實施高素質(zhì)專業(yè)化提升工程。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部隊伍結(jié)構(gòu)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保持貧困鎮(zhèn)辦黨政正職隊伍穩(wěn)定。推進干部隊伍專業(yè)化建設(shè)，開展干部隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)研，探索專業(yè)化干部選拔辦法，統(tǒng)籌鎮(zhèn)辦、機關(guān)、高校、企事業(yè)單位干部資源，有計劃解決一些班子專業(yè)趨同、經(jīng)歷相仿、年齡段相對集中等問題。加大交流輪崗力度，著力解決干部在同一崗位任職過長、激情不足等問題。
實施“3757”培訓(xùn)計劃，加大干部培養(yǎng)力度。制定《2018-2022年全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，區(qū)別不同層次、不同領(lǐng)域、不同崗位開展各類進修培訓(xùn)和研討。突出抓好“3757”培訓(xùn)計劃，協(xié)調(diào)完成中省市調(diào)訓(xùn)和專題研修縣級領(lǐng)導(dǎo)30名，科級干部650名，企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員500名，駐村第一書記及工作隊員、村“兩委”主要負責(zé)人680人。采取“走出去+請進來”，組織干部到沿海發(fā)達地區(qū)、與商南經(jīng)濟條件相近的地區(qū)、比商南更艱苦的地方學(xué)習(xí)，邀請知名專家學(xué)者來商講課，切實提高“八種本領(lǐng)”。
同時，扎實推進效能及創(chuàng)新活力提升工程。積極推進陽光考核，提升干部工作效能、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，通過政治引領(lǐng)政治吸納，構(gòu)建更具競爭力的人才制度體系。優(yōu)化環(huán)境引育人才，認真落實人才發(fā)展體制機制改革實施意見和相關(guān)配套政策，實施“六個一”人才發(fā)展工程，加快院士或博士(專家)工作站建設(shè)，搭建技術(shù)研發(fā)、項目合作平臺，引進急需緊缺高層次人才及團隊;在文化教育衛(wèi)生、現(xiàn)代工業(yè)、特色農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域分別建立一支領(lǐng)軍人才團隊。圍繞中心使用人才，深化“人才服務(wù)團”支持脫貧攻堅行動，深化“雙培雙帶”示范創(chuàng)建，評選一批優(yōu)秀人才，兌付一批獎補資金，宣傳一批先進典型，營造禮敬人才、厚待人才、激勵人才的良好氛圍。