本報訊(劉明博 余海龍)近年來，商南縣從“選、育、管、評”入手，全方位加強黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，不斷提升國有企業(yè)、非公企業(yè)和社會組織黨建工作科學(xué)化和規(guī)范化水平。

　　嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選”。按照組織推薦與國有企業(yè)、非公企業(yè)和社會組織選擇相結(jié)合的原則，采取定職責(zé)任務(wù)、雙向選擇、雙向鼓勵、雙向管理“一定三雙”辦法，通過在鎮(zhèn)辦干部中“選”、年輕后備干部中“挑”、退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部中“配”等方式，切實把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、溝通能力強的黨員干部選派到黨建工作指導(dǎo)員崗位。目前，已向國有企業(yè)、非公企業(yè)和社會組織選派黨建工作指導(dǎo)員5批次，共計503人。

　　多元培訓(xùn)“育”。按照崗前培訓(xùn)與定期教育相結(jié)合、集中培訓(xùn)與分散自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合的原則，搭建黨建指導(dǎo)員學(xué)習(xí)交流平臺，通過召開座談會、舉辦培訓(xùn)班、現(xiàn)場觀摩交流等形式，開展以黨務(wù)知識、企業(yè)常識和工作方法為主要內(nèi)容的多元化培訓(xùn)，不斷提升黨建工作指導(dǎo)員的能力和素質(zhì)。全縣先后舉辦黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨建工作指導(dǎo)員823人次，實現(xiàn)全員輪訓(xùn)。

　　健全制度“管”。按照組織部門、派出單位、聯(lián)系企業(yè)“三方聯(lián)動管理”原則，制定定期聯(lián)系溝通機制，建立健全每周填寫一次紀(jì)實手冊、每月聽取一次工作匯報、每季度召開一次交流座談會、每半年召開一次現(xiàn)場觀摩會、每年年終進行一次述職評議“五個一”制度，規(guī)范推行年初簽訂目標(biāo)責(zé)任書、承諾書、填寫《工作紀(jì)實手冊》“兩書一冊”管理，不斷激發(fā)黨建指導(dǎo)員服務(wù)企業(yè)和社會組織的動力和活力。

　　多方聯(lián)動“評”。按照平時考核與定期考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合的原則，建立健全縣委非公和社會組織工委、派出單位和派駐企業(yè)聯(lián)動考核體系，完善細(xì)化工作實績、社會反響、考核評議賦分標(biāo)準(zhǔn)，綜合運用查閱資料、現(xiàn)場查驗、實地走訪、民主測評等形式，對黨建工作指導(dǎo)員進行實績考核，考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)，激勵黨建指導(dǎo)員立足崗位履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。