本報(bào)訊(代緒剛吳怡)3月15日，商南縣富水鎮(zhèn)茶海公園茶葉種植基地里一派忙碌景象，200多名茶農(nóng)正在補(bǔ)植補(bǔ)種茶樹(shù)，打窩、插苗、壓土、澆水等。

　　針對(duì)貧困勞動(dòng)力就業(yè)不穩(wěn)定、用工組織“招工難”問(wèn)題，商南縣成立村級(jí)勞務(wù)合作組織，大力推行“一三五四四”模式，有效整合勞務(wù)、培訓(xùn)、信息、服務(wù)、資金等與就業(yè)相關(guān)資源，促進(jìn)用工單位與富余勞動(dòng)力精準(zhǔn)對(duì)接，將能人大戶(hù)、產(chǎn)業(yè)基地、貧困勞動(dòng)力鑲嵌在就業(yè)扶貧的鏈條上。

　　搭建“一個(gè)平臺(tái)”，破解就業(yè)難題。堅(jiān)持以就業(yè)扶貧“清零”行動(dòng)為抓手，按照“縣牽總、鎮(zhèn)統(tǒng)籌、村負(fù)責(zé)”的思路，逐村組建村級(jí)勞務(wù)組織和10多個(gè)勞務(wù)小分隊(duì)，將全村貧困勞動(dòng)力分類(lèi)統(tǒng)攬起來(lái)，統(tǒng)籌幫助群眾解決就業(yè)問(wèn)題，不斷提升就業(yè)扶貧組織化程度，有效破解了無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧“三無(wú)勞動(dòng)力”就業(yè)難題。

　　建立“三本臺(tái)賬”，實(shí)現(xiàn)人崗匹配。建立勞動(dòng)力信息臺(tái)賬。全面排查摸底貧困人口就業(yè)狀況、技能水平、培訓(xùn)需求等信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)更新，確保群眾就業(yè)需求信息準(zhǔn)確、翔實(shí)。建立崗位需求信息臺(tái)賬。借助人力資源公司掌握的就業(yè)崗位優(yōu)勢(shì)，建立企業(yè)崗位需求信息臺(tái)賬，及時(shí)通過(guò)“商南縣智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”向貧困群眾精準(zhǔn)推送，實(shí)現(xiàn)信息雙向傳遞、供需精準(zhǔn)匹配、人崗無(wú)縫對(duì)接。建立就業(yè)幫扶紀(jì)實(shí)臺(tái)賬。定期安排專(zhuān)人回訪(fǎng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)情況，建立就業(yè)幫扶紀(jì)實(shí)臺(tái)賬，反饋到村黨支部，及時(shí)解決貧困勞動(dòng)力的家庭困難，讓外出就業(yè)群眾安心、放心。

　　探索“五種形式”，拓展就業(yè)渠道。“黨支部+能人大戶(hù)+貧困勞動(dòng)力”由村黨支部牽頭、能人大戶(hù)主導(dǎo)，組織群眾就近就業(yè);“黨支部+貧困勞動(dòng)力”由村黨支部承擔(dān)勞務(wù)組織職能，幫助群眾實(shí)現(xiàn)有組織的勞務(wù)就業(yè);“黨支部+村集體經(jīng)濟(jì)組織+貧困勞動(dòng)力”由村黨支部主導(dǎo)的村集體組織下設(shè)勞務(wù)公司，推動(dòng)有組織的勞務(wù)輸出;“黨支部+勞務(wù)公司+貧困勞動(dòng)力”由村級(jí)黨組織直接與勞務(wù)公司簽訂協(xié)議，把企業(yè)和就業(yè)群眾聯(lián)結(jié)起來(lái);“黨支部+基地+貧困勞動(dòng)力”由村黨支部依托村內(nèi)產(chǎn)業(yè)基地，成立務(wù)工隊(duì)，常年參與產(chǎn)業(yè)基地務(wù)工。

　　健全“四項(xiàng)機(jī)制”，提升就業(yè)質(zhì)量。建立組織保障機(jī)制。成立縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)就業(yè)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建就業(yè)扶貧工作推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)體系。建立財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制。制定出臺(tái)了村級(jí)勞務(wù)合作組織扶持政策，根據(jù)安置貧困勞動(dòng)力就業(yè)情況予以獎(jiǎng)補(bǔ);對(duì)達(dá)到職業(yè)中介認(rèn)定條件的，及時(shí)頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證。建立利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。根據(jù)村級(jí)勞務(wù)組織就業(yè)情況，由用工單位向村級(jí)勞務(wù)組織支付一定的管理費(fèi)，著力構(gòu)建村兩委會(huì)、村級(jí)勞務(wù)組織、貧困戶(hù)、用工單位多方利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。建立服務(wù)跟進(jìn)機(jī)制。定期開(kāi)展勞動(dòng)市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)治理、維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)、崗前就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，跟蹤了解就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)就業(yè)群眾合法權(quán)益。創(chuàng)新“四項(xiàng)舉措”，保障返崗復(fù)工。推行線(xiàn)上服務(wù)。通過(guò)“智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”及時(shí)發(fā)布用工信息，讓貧困勞動(dòng)力在線(xiàn)即可知曉就業(yè)信息，打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線(xiàn)上“春風(fēng)行動(dòng)”。開(kāi)展人崗對(duì)接。利用智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的“不見(jiàn)面”招聘和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)兩大模塊，搭起了供需對(duì)接平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人崗匹配、精準(zhǔn)對(duì)接。強(qiáng)化信息監(jiān)測(cè)。利用縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)勞動(dòng)力供需臺(tái)賬，每天進(jìn)行監(jiān)測(cè)，扎實(shí)開(kāi)展后續(xù)服務(wù)和跟蹤回訪(fǎng)，及時(shí)解決貧困勞動(dòng)力務(wù)工和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)難題。優(yōu)化服務(wù)保障。采取縣內(nèi)班車(chē)接送、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車(chē)直達(dá)的辦法，實(shí)現(xiàn)務(wù)工人員“出家門(mén)、上車(chē)門(mén)、進(jìn)廠門(mén)”直達(dá)服務(wù)，保障農(nóng)民工安心出家、安全進(jìn)廠、有序返崗。