本報(bào)訊 (楊 曉 熊?chē)?guó)亮)為加強(qiáng)專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高城市基層黨建和市域社會(huì)治理水平，近日，商南縣委組織部、縣民政局、縣財(cái)政局、縣人社局聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于健全社區(qū)工作者職業(yè)體系的實(shí)施意見(jiàn)》，建立健全社區(qū)工作者選拔配備、薪酬待遇、培養(yǎng)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、管理監(jiān)督、考核激勵(lì)等機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)和全面激發(fā)社區(qū)工作者的干事創(chuàng)業(yè)激情。

　　商南縣實(shí)行員額管理，綜合考慮區(qū)域面積、人口數(shù)量等因素，核定社區(qū)工作者數(shù)量，禁止超額進(jìn)人。新進(jìn)社區(qū)工作者采取依法選任、公開(kāi)招聘等方式配備，嚴(yán)格人選標(biāo)準(zhǔn)和資格條件，把好隊(duì)伍“入口關(guān)”。對(duì)出現(xiàn)違法違紀(jì)違規(guī)、連續(xù)兩年考核不合格、嚴(yán)重?fù)p害居民利益等情形的，淘汰出社區(qū)工作者隊(duì)伍。

　　縣上完善薪酬體系，綜合考慮工作年限、受教育程度、專業(yè)能力、工作水平等因素，建立“三崗十八級(jí)”等級(jí)績(jī)效薪酬制度，落實(shí)體檢、帶薪休假等福利待遇，增強(qiáng)社區(qū)工作崗位吸引力。強(qiáng)化政治激勵(lì)，積極推薦符合條件的優(yōu)秀社區(qū)工作者擔(dān)任各級(jí)“兩代表一委員”，加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招錄(聘)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員力度，注重將優(yōu)秀年輕社區(qū)工作者培養(yǎng)成社區(qū)“兩委”后備力量，拓展社區(qū)工作者職業(yè)發(fā)展空間。

　　通過(guò)建立居民滿意、駐區(qū)單位滿意的社區(qū)工作者服務(wù)評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)施社區(qū)黨組織書(shū)記由縣委組織部負(fù)責(zé)、其他社區(qū)工作者由縣民政局負(fù)責(zé)的備案管理制度。對(duì)社區(qū)工作者進(jìn)行分類差異化考核，考核結(jié)果計(jì)入個(gè)人檔案，并與績(jī)效工資、崗位調(diào)整、等級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)樹(shù)模等掛鉤。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，將社區(qū)工作者教育培訓(xùn)納入各級(jí)人才發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)崗前培訓(xùn)、窗口交流、比武競(jìng)賽等形式，構(gòu)建縣、鎮(zhèn)分級(jí)負(fù)責(zé)、各有側(cè)重的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)“一專多能”的社區(qū)工作全科人才。