本報(bào)訊 （通訊員 代緒剛）今年以來，商南縣拓寬鄉(xiāng)村振興人才引進(jìn)渠道，創(chuàng)新引才體制機(jī)制，暢通各類人才下鄉(xiāng)助農(nóng)通道，全面培養(yǎng)造就一支有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，為商南經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。
商南縣制定出臺(tái)《商南縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代商南人才工作的實(shí)施方案》《商南縣高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》及其配套政策措施，聚焦“茶菌果”“釩硅鎂”“康養(yǎng)游”等領(lǐng)域，計(jì)劃全年引進(jìn)2名以上鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才、20名以上高層次和急需緊缺人才、柔性引進(jìn)30名左右涉農(nóng)領(lǐng)域?qū)＜胰瞬拧Ｈ孀龊霉珓?wù)員招錄工作，計(jì)劃全年為鎮(zhèn)辦招錄公務(wù)員不少于40名；做好事業(yè)單位、“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村特崗教師計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生等基層人才招引工作，計(jì)劃全年選拔100名以上高校畢業(yè)生到基層工作。充實(shí)村級(jí)后備力量，采取“村聘、村用、鎮(zhèn)管、縣考核”的方式，計(jì)劃為村（社區(qū)）各選聘1名高校畢業(yè)生。借助教育、醫(yī)療、科技特派團(tuán)“組團(tuán)式”幫扶專家人脈資源優(yōu)勢(shì)，計(jì)劃柔性引進(jìn)3名以上高精尖人才；聚焦企業(yè)用才需求，組織用人企業(yè)赴省內(nèi)高校靶向引進(jìn)急需緊缺人才；對(duì)全縣近年來的高校畢業(yè)生按專業(yè)進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，計(jì)劃回引20名以上商南籍優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，商南縣鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申辦程序，對(duì)創(chuàng)業(yè)困難人員最高可享受15萬元貼息貸款，對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)最高可享受300萬元貼息貸款；鼓勵(lì)開展多種形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)人員可一次性享受5000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；充分發(fā)揮縣鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)中心職能，組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)功能，提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量。