本報訊(曾亮蔡忠和)今年以來，山陽縣以專題培訓(xùn)、掛職鍛煉、人才交流為重點，充分發(fā)揮組織部門優(yōu)勢，主動加強與南京市六合區(qū)的交流合作，廣泛開展干部人才交流，為決勝脫貧攻堅提供了強有力的人才保障和智力支撐。
縣上積極借助寧商扶貧協(xié)作對口幫扶平臺，分期分批選派干部到南京市六合區(qū)開展專題培訓(xùn)交流，開展“以發(fā)展成果觸動干部思想、以親身體驗拓寬干部思維”的體驗式培訓(xùn)，借力發(fā)達地區(qū)先進理念提升干部能力。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)發(fā)展水平專題，先后組織20名涉農(nóng)部門專業(yè)技術(shù)人員和40名規(guī)上企業(yè)負責(zé)人深入南京市六合區(qū)秦邦吉品、綠航生態(tài)、潤康現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等公司參觀學(xué)習(xí)，開展專業(yè)化培訓(xùn)。組織村支部書記、村委會主任、村集體經(jīng)濟組織負責(zé)人55人在南京六合舉辦提升村級經(jīng)濟經(jīng)營管理水平專題干部培訓(xùn)班，邀請南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京林學(xué)院的著名教授和南京市六合區(qū)委涉農(nóng)部門的負責(zé)人講課，進一步拓寬視野、提升能力。
縣上堅持把干部掛職作為寧商協(xié)作人才交流的主要措施，與全縣干部隊伍建設(shè)需要緊密結(jié)合起來，綜合研判選派干部能力和崗位要求的匹配程度，注重選派素質(zhì)高、潛力大的“好苗子”到六合區(qū)砥礪本領(lǐng)、增長才干，真正達到干部鍛煉提升和寧商深度協(xié)作的雙贏效果。先后推薦選派住建系統(tǒng)一名專業(yè)干部到南京市六合區(qū)進行為期半年的掛職鍛煉，擇優(yōu)從縣財政、文旅、衛(wèi)健等部門選派3名科級干部赴南京市六合區(qū)進行為期半年的掛職鍛煉。組織各類人才赴六合區(qū)專項考察，以支農(nóng)支教支醫(yī)為重點，選派教育、衛(wèi)生、科技、文化、農(nóng)業(yè)、社會和企業(yè)管理等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才赴六合區(qū)交流學(xué)習(xí)。今年以來，兩地黨政領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)家互訪交流人數(shù)達5批次200多人。同時，為提升寧商兩地干部人才交流水平，兩地組織部門建立密切的溝通機制，到六合區(qū)召開專題聯(lián)席會議一次，就兩地干部人才交流、管理、服務(wù)等工作進行多次溝通，有效促進了雙方在脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才交流等方面的互聯(lián)共通，形成干部人才互動、資源信息互通、能力素質(zhì)互促的良好局面。