本報訊 （通訊員 萬 路）今年以來，山陽縣以“四個強化”為抓手，精心組織實施，狠抓任務(wù)落實，扎實推動全縣干部隊伍作風大轉(zhuǎn)變、能力大提升。
強化組織推動，凝聚工作合力。山陽縣圍繞實施凝心鑄魂、淬火煉鋼等“八大行動”，用好大調(diào)研、大比武等“六大載體”，開展“五好山陽”故事會、抓黨建促發(fā)展成果展示等“五大活動”，按月列出任務(wù)清單，逐項壓實牽頭、配合和責任單位責任。
強化理論武裝，筑牢思想根基。山陽縣采取專題輔導、現(xiàn)場測試、交流研討等方式，設(shè)置生態(tài)環(huán)境、選人用人、高質(zhì)量項目、營商環(huán)境、法治教育等課程，分批次舉辦科級領(lǐng)導干部學習黨的二十大精神專題培訓班9期、培訓干部1095人。組織173名優(yōu)秀干部開展知識測試、能力競賽、演講比賽等活動，舉辦“豐陽講堂”“機關(guān)講座”“企業(yè)講壇”“育人講壇”等120多場次，教育引導黨員干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
強化鼓勵激勵，煥發(fā)干事熱情。制定年輕干部隊伍建設(shè)三年行動規(guī)劃，分類建立優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀女干部、優(yōu)秀黨外干部、少數(shù)民族干部、優(yōu)秀專業(yè)型干部信息庫和“成長檔案”，選派2名優(yōu)秀年輕干部到南京六合區(qū)掛職鍛煉。出臺激勵干部擔當作為十條措施，今年一季度在高質(zhì)量項目、營商環(huán)境等一線提拔重用干部19人。
強化監(jiān)督管理，提高服務(wù)效率。對全縣18個鎮(zhèn)辦、35個縣直黨政工作部門和10個縣委、縣政府直屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子和干部隊伍開展常態(tài)化研判調(diào)研。創(chuàng)新開展以訪市場主體、訪基層黨員、訪困難群眾，問計于民、問需于民、問效于民，提升為民辦事水平、提升社會治理效能、提升群眾滿意度為主要內(nèi)容的“三訪三問三提升”調(diào)研活動，組織黨員領(lǐng)導干部深入基層一線、企業(yè)車間和服務(wù)對象，開展調(diào)研活動890多場次，現(xiàn)場解決各類問題362個。