商洛日?qǐng)?bào) - 商洛之窗訊 (彭 丹)為構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，促進(jìn)干部能上能下和優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)、崗位意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。日前，洛南縣委組織部對(duì)4個(gè)股室長(zhǎng)職位競(jìng)聘上崗，9名候選人參加了角逐。
　　本次競(jìng)聘上崗的程序是本人申請(qǐng)、資格審查、演講答辯、組織決定。演講答辯是其中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，演講答辯采取主題演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，部務(wù)會(huì)成員擔(dān)任考官，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)匯總，現(xiàn)場(chǎng)公布結(jié)果。部機(jī)關(guān)全體干部職工現(xiàn)場(chǎng)旁聽，并對(duì)答辯會(huì)進(jìn)行了全過(guò)程監(jiān)督。經(jīng)過(guò)3個(gè)多小時(shí)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)秀的干部脫穎而出，取得了良好的效果。
　　開展這次股室長(zhǎng)競(jìng)聘上崗活動(dòng)是洛南縣選人用人機(jī)制的一次有益的創(chuàng)新和嘗試，通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘上崗，把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、個(gè)人要求嚴(yán)的優(yōu)秀干部選拔到部機(jī)關(guān)中層崗位上來(lái)，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，為提升全縣組織工作科學(xué)化水平提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。