商洛日?qǐng)?bào) - 商洛之窗訊 (高軍軍 鄭煥林)近期，山陽(yáng)縣對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行綜合研判，力求準(zhǔn)確掌握干部德才和履職表現(xiàn)，增強(qiáng)班子配備和干部選用的主動(dòng)性、科學(xué)性，提升干部工作科學(xué)化水平。
　　這次研判對(duì)象為各鎮(zhèn)各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，重點(diǎn)看班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力，看干部是否德才兼?zhèn)�，看�?shí)績(jī)是否突出公認(rèn)，看學(xué)習(xí)是否扎實(shí)有效，看作風(fēng)是否真抓實(shí)干，看管理是否科學(xué)民主，看履職是否公道正派，看政德是否清正廉潔。綜合研判堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用、簡(jiǎn)便易行的原則，主要采取“述、查、評(píng)、談、考”等方式進(jìn)行。述，即單位一把手述職報(bào)告工作、班子成員書面提交任職以來(lái)思想工作總結(jié)；查，即查班子運(yùn)行的有關(guān)內(nèi)部制度、機(jī)制建設(shè)及執(zhí)行落實(shí)情況，查領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況；評(píng)，即對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進(jìn)行無(wú)記名民主測(cè)評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行自我評(píng)價(jià)；談，即采取結(jié)構(gòu)化約談方式，在班子成員及科級(jí)干部、機(jī)關(guān)干部職工、下屬單位負(fù)責(zé)人、其他服務(wù)對(duì)象四個(gè)層次開展個(gè)別談話；考，即實(shí)績(jī)考核、作風(fēng)考核、責(zé)任考核、單項(xiàng)考核。研判結(jié)果作為擬定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備預(yù)案的重要參考，對(duì)研判中發(fā)現(xiàn)班子運(yùn)行的有關(guān)問(wèn)題，分別采取提醒、誡勉、崗位調(diào)整等組織措施，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。研判結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問(wèn)題，將根據(jù)不同情況，采取提醒、誡勉、崗位調(diào)整等相應(yīng)組織處理。