——鎮(zhèn)安縣落實“八項規(guī)定”深化作風建設綜述

　　商洛日報 - 商洛之窗訊(譚顯根 劉家虎 陳風軍 侯 亮)“現在年終上級檢查少了，公款聚餐沒了，干部好作風又回來了！”談起全縣干部的作風，鎮(zhèn)安永樂鎮(zhèn)鎮(zhèn)城社區(qū)的一名干部如是說。
　　八項規(guī)定實施以來，鎮(zhèn)安持之以恒抓落實，鍥而不舍糾“四風”，馳而不息肅風紀，使作風建設新常態(tài)落地生根，黨風政風為之一新，社風民風為之一變。
　　紀律常講 念好“緊箍咒”
　　“本人將堅決執(zhí)行改進作風和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決反對‘四風’，對承諾事項說到做到，誠懇接受社會各屆監(jiān)督……”林業(yè)局主要負責人向全縣人民公開承諾。像這樣，每年有10名黨政主要負責人在縣電視臺公開作出承諾，其他各單位在干部去向公示欄公開承諾內容，接受監(jiān)督，縣紀委對履諾情況跟蹤檢查、追蹤問效，縣電視臺對履諾正反典型跟蹤報道。
　　落實八項規(guī)定，首要入腦入心。該縣在傳統(tǒng)節(jié)日、招標采購、項目開工、學校開學、慶典活動、婚喪嫁娶等重要節(jié)點，都要對其領導班子和干部進行集體或個人提醒談話，從源頭上減少和遏制腐敗。
　　兩年來，縣委先后召開18次常委會、4次全委會、20次中心組學習會、6次領導干部大會、2次紀委全會、4次談話會，對落實八項規(guī)定、糾正“四風”工作進行專題研究、扎實部署；及時出臺了《改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施細則》，并將中省市的新要求匯編成冊，印發(fā)全縣科級以上領導干部；37名縣級領導分赴聯(lián)系鎮(zhèn)和部門，傳達規(guī)定精神、指導交流209次；組織6個宣講團開展宣講328場次；累計舉辦專題講座45場次、學習培訓358場次，電視臺播放專題節(jié)目12期。頻次之高、力度之大、要求之嚴前所未有。
　　作風常抓 打好“組合拳”
　　作風好不好，關鍵在領導。該縣堅持從領導抓起、從小事嚴起，由表及里、善做善成。
　　市委常委、縣委書記李波到鎮(zhèn)安上任伊始，首先帶頭按新規(guī)定對其辦公室進行了改造，率先達到規(guī)定要求，以此帶動全縣清理超標準辦公用房747間3205平方米，停建辦公樓項目1個，并整治了“加桌不加人”“一鎖了之”等閑置浪費現象。縣上嚴格執(zhí)行縣級領導下鄉(xiāng)調研一律輕車簡從，壓縮陪同，不打招呼；一律不搞迎送，不張貼懸掛標語橫幅；一律在廉政灶上就餐，并按規(guī)定交納就餐券；一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、博覽會、研討會及各類論壇。兩年來，全縣性會議、文件、簡報同比分別減少17.4%、11.7%和33.3%，“三公經費”支出同比下降29%。
　　“現在上班可不敢遲到早退了，也不敢上街溜達串崗了，干部去向公示欄不僅公開了干部在崗情況，聽說市縣最近又處理了一大批干部上班遲到早退、磕瓜子、玩手機、打游戲、網上購物等‘小事’違紀問題。”這成為鎮(zhèn)安廣大干部茶余飯后談論“最火”話題。
　　該縣創(chuàng)新推行了“抓住縣、鎮(zhèn)、村三級組織，抓牢第一責任人、班子成員、班子集體三類主體，抓好責任分解、責任履行、責任追究三個步驟”的“三位一體”工作機制，并嚴格實行“一案三查、一責三問、一情三處”的追責措施。目前，縱貫三級組織、橫穿三類主體的責任網絡基本形成，抓作風、改作風成為全縣各級領導班子和領導干部的政治責任和自覺行動。
　　縣上始終聚焦“四風”，找實找準突出問題1530個，堅持動真碰硬，召開了“蘭考式”的民主生活會，并制定了“構建一個平臺、實施五大工程、開展十項整治、建立完善十項制度”的“一五十十”整改方案，對應整改的3922個問題逐一落實，目前已整改到位2787個。為把群眾路線教育實踐活動引向深入，該縣創(chuàng)新推行“機關問政”，目前已開展問政14期，發(fā)現問題242個，整改到位213個，另有29個正加緊整改之中。