商洛日報 - 商洛之窗訊 (柯遵印 孫傳卿)近日，商南縣在鎮(zhèn)(辦)干部職工中開展“三亮三比一考核”活動，全面落實干部民情日記、干部掛牌上崗、干部崗位去向公示、信訪當日接待和群眾辦事干部代辦五項制度，構(gòu)筑為民服務新機制。
　　開展“亮身份、亮標準、亮承諾”活動。干部統(tǒng)一佩戴印有照片、姓名、工作單位、職務和工作崗位的胸牌，主動亮明身份，強化自我約束，主動接受監(jiān)督。在辦公場所設立干部去向公示牌，標明“在崗、下鄉(xiāng)、出差、休假、請假”五種崗位狀態(tài)，方便群眾上門辦事。通過設立公示欄、LED電子顯示屏、開通網(wǎng)絡平臺、印制辦事指南、制作桌簽等形式，明確服務事項、工作流程、辦結(jié)時限等，公示服務標準，方便服務對象辦理業(yè)務。每名干部簽訂《崗位服務承諾書》，接受社會監(jiān)督。
　　開展“比民情日記，看知民情況”“比代辦民事，看服務水平”“比服務規(guī)范，看工作質(zhì)效”為主要內(nèi)容的“三比三看”活動。要求各鎮(zhèn)(辦)實行行政權(quán)力陽光運行，落實“首問負責、限時辦結(jié)、責任追究”機制，制定首問事項登記、一次性告知、服務承諾、去向留言、效能公示等系列制度，強化規(guī)范管理，樹立親民、為民、愛民形象。開展崗位練兵和技能比武大賽，比作風、比業(yè)績、比貢獻，形成比學趕超的濃厚氛圍。
　　突出一個“考”字，堅持考核測評和監(jiān)督檢查兩手抓。將活動開展和“五項制度”執(zhí)行情況納入鎮(zhèn)(辦)年度目標責任考核和干部的年度考核，考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。實行日常檢查、定期督查和明查暗訪相結(jié)合，定期、不定期對為民服務“五項制度”工作開展情況進行巡視督查指導，全面了解鎮(zhèn)(辦)干部為民服務和履職情況，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，對違規(guī)違紀干部進行問責。
　　目前，全縣13個鎮(zhèn)近千名基層干部深入村組，蹲點傾情幫扶，當好群眾的服務員，奏響了“群眾身邊有干部，干部心中有群眾”的和諧曲。