中共山陽(yáng)縣委常委、組織部部長(zhǎng) 王大學(xué)

　　民之所望，施政所向。市委在鎮(zhèn)辦實(shí)行民情日記、掛牌上崗、去向公示、當(dāng)日接待和民事代辦等五項(xiàng)制度，打出了改進(jìn)作風(fēng)、便民服務(wù)的組合拳，基層群眾熱烈擁護(hù)，必將有力地促進(jìn)鎮(zhèn)辦職能轉(zhuǎn)變，提升治理水平。
　　把五項(xiàng)制度作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。知是行之始，行是知之成。要把五項(xiàng)制度作為鎮(zhèn)辦干部的必修課，使之入腦入心，付諸行動(dòng)。利用網(wǎng)站、報(bào)刊、大組工網(wǎng)和遠(yuǎn)程教育等方式，廣泛宣傳五項(xiàng)制度，做到家喻戶曉、人人皆知，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。
　　把五項(xiàng)制度作為“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)的重要載體。從嚴(yán)治黨，嚴(yán)從實(shí)中求，治從實(shí)中得。要把五項(xiàng)制度貫穿于即將開(kāi)展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，精心組織實(shí)施，促使鎮(zhèn)辦干部改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保制度剛性執(zhí)行、取得實(shí)效。
　　把五項(xiàng)制度作為考核評(píng)價(jià)鎮(zhèn)辦干部的重要依據(jù)。堅(jiān)持“五查五看”，查民情日記記得實(shí)不實(shí)，看宗旨意識(shí)牢不牢；查掛牌上崗是否有效堅(jiān)持，看是否自覺(jué)接受監(jiān)督；查去向公示真不真，看是否有擅離聯(lián)系的行為；查當(dāng)日接訪是否處置到位，看矛盾糾紛是否有效化解；查民事代辦落實(shí)情況，看是否有“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問(wèn)題。要建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，對(duì)落實(shí)好的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)落實(shí)不力的，要對(duì)“一把手”和相關(guān)人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
　　把五項(xiàng)制度作為基層組織建設(shè)的重要抓手。鎮(zhèn)辦黨建工作主要抓五項(xiàng)制度落實(shí)，并要與今年開(kāi)展的“五在基層”主題活動(dòng)相結(jié)合，與“黨委議事日、支部活動(dòng)日、黨員奉獻(xiàn)日”制度相結(jié)合，與落實(shí)基層黨組織建設(shè)責(zé)任清單、標(biāo)準(zhǔn)清單、問(wèn)題清單和抓黨建工作紀(jì)實(shí)卡相結(jié)合，全面提升基層黨建工作科學(xué)化水平。
　　把五項(xiàng)制度作為目標(biāo)責(zé)任考核的重要指標(biāo)。把五項(xiàng)制度落實(shí)情況納入鎮(zhèn)辦年度目標(biāo)責(zé)任考核體系之中，建立健全月報(bào)告、季督查、半年評(píng)比通報(bào)、年終考核獎(jiǎng)懲制度，適時(shí)組織觀摩評(píng)比，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，努力形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。