中共丹鳳縣委常委、組織部長 李 力
　　在全市鎮(zhèn)辦推行“五項制度”，是市委認真落實從嚴治黨、從嚴管理干部要求，全面深化制度改革，進一步強化為民服務(wù)機制，加強鎮(zhèn)辦干部隊伍建設(shè)的重要舉措。黨委組織部門抓好“五項制度”的落實，要注意從推進干部管理精細化出發(fā)，在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、從嚴教育管理干部、強化干部日常監(jiān)督、建立健全考核機制等方面下功夫、做文章，切實改進干部作風(fēng)、規(guī)范干部行為。
　　要在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上下功夫。“子帥以正，孰敢不正？”各級領(lǐng)導(dǎo)班子是貫徹落實“五項制度”的具體組織實施者，應(yīng)該作模范執(zhí)行“五項制度”的表率。抓好“五項制度”的貫徹落實，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子，重點在人。要堅持“好干部”標準，樹立重視基層、崇尚實干的鮮明用人導(dǎo)向，拓寬選人用人渠道，真正將那些干得好、能力強、作風(fēng)正、能夠密切聯(lián)系群眾的干部選出來、用起來，形成正確的用人導(dǎo)向。要運用教育實踐活動成果，堅持以上率下，從嚴要求領(lǐng)導(dǎo)干部，為干部職工當好表率。
　　要在從嚴教育管理干部上下功夫。要以習(xí)近平總書記系列講話精神為重點，嚴格按照“三嚴三實”要求，切實加強干部思想政治建設(shè)，引導(dǎo)干部守紀律講規(guī)矩，讓“五項制度”成為鎮(zhèn)辦干部必須執(zhí)行的“鐵律”，培養(yǎng)干部成為群眾眼中“擔得起責(zé)、辦得了事”的人。同時，要加強干部日常管理，嚴格執(zhí)行考勤、外出報備、請銷假和值班等制度，堅持用制度管人管事。
　　要在強化干部日常監(jiān)督上下功夫。要把監(jiān)督貫穿于干部工作的各個環(huán)節(jié)，將干部“8小時內(nèi)”監(jiān)督管理延伸到“8小時外”，強化干部日常監(jiān)督管理，為“五項制度”有效落實保駕護航。要切實加強對“五項制度”貫徹落實的日常監(jiān)督、階段檢查和定期考核。對落實制度不力、履行職責(zé)不到位、辦事不公、群眾意見較大的干部進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的要給予組織處理；對不勝任、不作為、不稱職干部要及時進行批評教育和必要的組織調(diào)整，對失職干部嚴肅問責(zé)。
　　要在建立健全考核機制上下功夫。結(jié)合干部包村、精準扶貧包戶等，對“五項制度”實施過程進行細化，制定出臺《實施細則》，明確實施對象范圍和流程，層層分解工作任務(wù)，夯實工作責(zé)任，建立健全考核評議機制，將“五項制度”落實情況納入年度目標責(zé)任考核和干部考核內(nèi)容，與黨建工作同部署同考核，促進“五項制度”落實常態(tài)化、長效化。