柞水縣杏坪鎮(zhèn)黨委書記 徐天武

　　市委出臺的便民“五項(xiàng)制度”體現(xiàn)了中央和省委從嚴(yán)管理干部的新要求，抓住了干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題，是根治庸懶散浮拖的一劑良方。落實(shí)五項(xiàng)制度，要從嚴(yán)管干部，從細(xì)立規(guī)矩，從實(shí)抓長遠(yuǎn)，確保作風(fēng)建設(shè)見常態(tài)見實(shí)效見長效。
　　從嚴(yán)管干部。首先，落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，從鞏固提升群眾路線教育實(shí)踐活動成果的角度，加深理解“五項(xiàng)制度”的重大意義，把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來，毫不動搖地抓好落實(shí)工作。堅(jiān)持學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，牢牢抓住堅(jiān)定理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個總開關(guān)，切實(shí)解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”作為一條紅線貫穿始終。堅(jiān)持服務(wù)型黨組織建設(shè)，緊緊圍繞“三建強(qiáng)基、五好引領(lǐng)”黨建主題，實(shí)施為民、便民、富民行動，堅(jiān)決掃除為官不為、庸政懶政怠政等不正之風(fēng)。堅(jiān)持創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，推行黨員量化計(jì)分考評、干部輪班全天候服務(wù)、黨建工作責(zé)任制及例會制度，著力解決宗旨意識不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)效率不高等問題，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)不斷深入。
　　從細(xì)立規(guī)矩。從規(guī)范干部日常管理、加大行政問責(zé)力度入手，強(qiáng)化細(xì)化各項(xiàng)措施，使制度剛性化、監(jiān)督常態(tài)化。健全首問負(fù)責(zé)、一次性告知、AB角、限時辦結(jié)、公開承諾等便民制度，規(guī)范民事代辦的原則、程序、內(nèi)容及問責(zé)機(jī)制，把群眾動嘴干部跑腿變?yōu)樾鲁�態(tài)；強(qiáng)化群眾利益無小事工作理念，按照誰受理、誰負(fù)責(zé)、誰處置、誰反饋的原則，落實(shí)信訪當(dāng)日接待制度，做到隨時接待、及時化解；堅(jiān)持黨委書記調(diào)閱、分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、鎮(zhèn)紀(jì)委督查的民情日記檢查辦法，完善民情分析、梳理交辦、建賬督辦及結(jié)果反饋機(jī)制，讓群眾建議有渠道、反映有回音、難事有著落，不斷提升群眾信任度及干部為民務(wù)實(shí)清廉新形象。依托“3322”四級便民服務(wù)體系，規(guī)范辦事程序，強(qiáng)化便民舉措，不斷提高群眾滿意度，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
　　從實(shí)抓長遠(yuǎn)。“五項(xiàng)制度”的實(shí)施，牽住了干部作風(fēng)建設(shè)這個牛鼻子，推進(jìn)了政府職能的轉(zhuǎn)變。“這牌牌好得很，一看就知道辦公室人干啥去了，上面還有電話號碼，即使人不在當(dāng)時就能聯(lián)系上，讓我們少跑好多冤枉路，辦事方便多了。”這是實(shí)行干部去向公示和掛牌上崗后群眾的感慨。當(dāng)然，也有個別干部抱怨工作壓力增加了，一切都在群眾的監(jiān)督之下，感覺不舒服、不自在。“我們不舒服一點(diǎn)、不自在一點(diǎn)，老百姓的舒適度就好一點(diǎn)、滿意度就高一點(diǎn)，對我們的感覺就好一點(diǎn)。”習(xí)近平總書記語重心長地反復(fù)強(qiáng)調(diào)這樣的觀點(diǎn)。干部扎緊“緊箍咒”，十目所視，十手所指，時刻心生敬畏，才能贏得群眾的信任和擁護(hù)。