丹鳳縣武關(guān)鎮(zhèn)黨委書記 王 鋒
　　制度重在遵守貴在堅(jiān)持，作為最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該成為鎮(zhèn)辦“五項(xiàng)制度”的堅(jiān)守者，更應(yīng)該成為制度的推動者。
　　民情日記記錄的是群眾反映的情況、需要解決的問題、社情民意以及為群眾解決實(shí)際困難和問題辦法和思路，應(yīng)該做到“每日一記，每件一記”，并且做到“件有措施，事有回音”。小小的一本民情日記，看似瑣碎是細(xì)節(jié)，體現(xiàn)的為民情懷，展現(xiàn)的是工作態(tài)度。
　　民事代辦就是要用心用力建好便民服務(wù)平臺，群眾有事干部代辦，代辦事項(xiàng)、代辦方式、代辦責(zé)任一目了然，推動鎮(zhèn)辦職能由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變。經(jīng)過多輪鎮(zhèn)村改革，撤鎮(zhèn)并村逐步實(shí)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)的管理范圍擴(kuò)大，一定程度上增加群眾辦事的難度，大多數(shù)青壯勞力外出務(wù)工，留守老人和兒童成為長居人口的主體，設(shè)立的便民服務(wù)機(jī)構(gòu)和干部坐班制度，破解了社會管理服務(wù)難題，讓群眾將更多的時間和精力投入到發(fā)家致富的道路上。替群眾辦事應(yīng)該成為鎮(zhèn)村干部今后工作新內(nèi)容，成為以制度建機(jī)制的工作新常態(tài)。
　　掛牌上崗要求干部在崗必須佩戴統(tǒng)一制作的胸牌，同時標(biāo)明姓名、照片、職務(wù)、崗位、聯(lián)系方式，自覺接受群眾監(jiān)督。掛牌上崗主動亮明干部身份，既便于讓辦事群眾知道你姓甚名誰、具體做什么工作，又便于必要時加強(qiáng)聯(lián)系，更便于開門服務(wù)接受衣食父母的檢閱，可謂“一舉三得”。制度的堅(jiān)守，約束了干部行為，必然提高了辦事的效率和質(zhì)量，切實(shí)使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
　　干部去向公示要求在機(jī)關(guān)醒目位置設(shè)立公示牌，公布干部的姓名、職務(wù)和聯(lián)系電話，標(biāo)明當(dāng)日去向，方便群眾辦事。去向公示可以使單位管理更加規(guī)范，便于及時準(zhǔn)確掌握干部的去向，讓群眾把好干部“去向”關(guān)名，就需要我們基層工作人員，關(guān)注干部去向，靈活及時的將干部去向在公示欄上更換，讓干部公示欄正成為干部在崗狀態(tài)的“晴雨表”，還群眾一個明白。
　　當(dāng)日接訪要求鎮(zhèn)辦每天確定一名科級領(lǐng)導(dǎo)坐班接訪，堅(jiān)持有訪必接、隨接隨辦，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。群眾的疑難問題當(dāng)天解決，群眾矛盾疙瘩就地解決，既是提高政府工作效率的關(guān)鍵，又是化解信訪問題的關(guān)鍵，做到“大事不出村，小事不出組”，讓群眾生氣而來滿意而歸，切實(shí)做群眾的貼心人。
　　制度就是規(guī)矩，對各級黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部來講，守紀(jì)律、講規(guī)矩是第一位的要求，是不可逾越的底線和紅線。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，與抓班子、帶隊(duì)伍同步，持之以恒抓落實(shí)，以上率下抓跟進(jìn)，引領(lǐng)各班子成員、各級領(lǐng)導(dǎo)干部做“五項(xiàng)制度”的信守者推動者，必將帶來干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，帶來政通人和的新氣象。