商洛之窗訊（通訊員 周燁明）商南縣以創(chuàng)建“五個好”服務(wù)型黨組織為目標，堅持“五招”發(fā)力，全面夯實村級基礎(chǔ)。

　　鍛造服務(wù)團隊。該縣嚴把推選、參選、提名、選舉四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圓滿完成124個村（社區(qū)）“兩委”換屆工作任務(wù)，新一屆班子中高中以上學(xué)歷有421人，45歲以下145人，女支書、村長（主任）12人，整體呈現(xiàn)出知識化、年輕化、婦女比例大幅度提高的“兩化一高”特點。選派124名“第一書記”駐村（社區(qū)）開展工作，滾動整頓后進村（社區(qū)）18個。把村（社區(qū)）干部培訓(xùn)列入縣鎮(zhèn)干部培訓(xùn)計劃，采取集中輪訓(xùn)、以會代訓(xùn)、經(jīng)驗交流、參觀考察等方式，開展培訓(xùn)活動38場次。

　　建強服務(wù)陣地。堅持把村（社區(qū)）活動場所建設(shè)作為推進為民服務(wù)的基礎(chǔ)工程，按照“一室多能、一室多用”的原則，在101個村設(shè)立便民服務(wù)室、民主議事大廳、圖書室、警務(wù)室、醫(yī)務(wù)室，在23個社區(qū)設(shè)立“一站式”綜合服務(wù)平臺，開設(shè)黨建、勞動保障、綜治、民政、計生服務(wù)窗口，為群眾提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　健全服務(wù)機制。建立村干部坐班、黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開、重大事項民主決策、流動黨員管理、群眾辦事干部代辦“五本臺賬”，采取重點抽查、明查暗訪、跟蹤督查等形式，跟蹤推進“五個規(guī)范”，使村級干部服務(wù)意識和服務(wù)水平大幅提升。制定《村（社區(qū)）干部管理辦法》，從職數(shù)設(shè)定、選拔任用、教育培訓(xùn)、日常管理、監(jiān)督約束、后備干部培育等九個方面對村（社區(qū)）干部管理工作進行規(guī)范。

　　創(chuàng)新服務(wù)載體。在農(nóng)村黨員中創(chuàng)新推行劃分富民、和諧兩大責(zé)任區(qū)，創(chuàng)建黨員中心戶，引導(dǎo)黨員爭當致富示范員、參政議政員、信息服務(wù)員、文明新風(fēng)員、治安維穩(wěn)員“五大員”的“215”管理模式。全縣共劃分富民責(zé)任區(qū)159個、和諧責(zé)任區(qū)155個，創(chuàng)建黨員中心戶1093戶，確定“五大員”3721人，聯(lián)系群眾59063戶，為群眾辦實事9596件次。在社區(qū)在職黨員中全面推行由單位黨組織和社區(qū)黨組織雙向聯(lián)系、雙重管理的“雙聯(lián)雙管”制度，組織開展環(huán)境整治、幫困助殘、法律服務(wù)等公益活動87場次。

　　強化經(jīng)費保障。按照村（社區(qū)）5000元、每名黨員100元標準，落實農(nóng)村黨員黨建經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費。將村“兩委”主要干部的報酬待遇由1.1萬元提高到2.1萬元，“一肩挑”由1.35萬元提高到2.73萬元，僅此一項，縣財政每年需增加支出690萬元。