商洛之窗訊（趙 強）“三嚴三實”教育活動啟動以來，洛南縣委組織部堅持嚴字當(dāng)頭、實處著力，貼近實際、貼進群眾，圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)這一重點，創(chuàng)新工作方法，取得了明顯成效。

　　一、深入基層，讓“三嚴三實”架起黨群干群“連心橋”。廣大組工干部堅持走進基層、走進群眾，大力開展“六進農(nóng)家聽民聲”活動，真心實意體驗群眾生產(chǎn)生活。與群眾“零距離”接觸、“無障礙”交流、“貼心式”服務(wù)，做到基層組織運轉(zhuǎn)困難必問，上訪戶上訪原因必問，老黨員生活冷暖必問。每個科級領(lǐng)導(dǎo)干部走訪不少于6戶，聯(lián)系幫扶困難戶2戶以上；機關(guān)30名組工干部先后走訪不同類型群眾46戶，召開座談會8場次，幫助群眾解決實際問題21件，共征求群眾意見106條，慰問困難群眾38戶。

　　二、破解難題，讓“三嚴三實”成為推動發(fā)展“助推器”。制定出臺《深入開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動意見》，不斷完善服務(wù)體系、建強服務(wù)隊伍、打造服務(wù)平臺、創(chuàng)新服務(wù)載體，著力解決個別基層黨組織軟弱渙散問題；圍繞干部“德”的考察、不稱職科級領(lǐng)導(dǎo)干部退出等長期困繞組織工作的熱點和難點問題進行調(diào)查研究，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦黨建項目制度，著力破解黨建工作難題；建立和完善發(fā)展黨員工作責(zé)任追究辦法、會審制、公示制等制度，有效解決個別基層黨組織負責(zé)人不愿發(fā)展、不敢發(fā)展、發(fā)展不規(guī)范問題；制定了《村（社區(qū)）干部管理辦法》、《村級干部坐班暫行辦法》，建立健全了村干部值班制度、去向公示制度、掛牌上崗制度、首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制等，破解村干部管理難、服務(wù)差的問題。

　　三、完善機制，讓“三嚴三實”成為作風(fēng)建設(shè)“風(fēng)向標(biāo)”。建立健全組工干部服務(wù)群眾的長效機制，初步形成了組工干部經(jīng)常受教育、人民群眾長期得實惠的工作機制。一是建立組工干部經(jīng)常性聯(lián)系群眾制度。每位組工干部每月下基層、走農(nóng)戶不少于2天，寫民情日記不少于15篇，與群眾談心談話不少于6人次；每年寫反映社情民意或基層組織建設(shè)有關(guān)調(diào)研報告不少于1篇。二是建立黨組織負責(zé)人與黨員定期談心談話制度。黨組織負責(zé)人每月與黨員談話不少于,2人，每年與黨員普遍談心談話不少于1次，與外出流動黨員通過通訊或網(wǎng)絡(luò)等交流不少于1次。三是建立健全組工干部定期調(diào)查研究制度。做到?jīng)]有調(diào)查研究的決策不做，沒有調(diào)查研究的會議不開，沒有調(diào)查研究的文件不發(fā)；每個股室每年都要圍繞一個主題開展1項專題調(diào)研，目前，完成加強農(nóng)村干部教育培訓(xùn)、基層組織服務(wù)群眾長效機制問題的調(diào)研報告2篇。