商洛之窗訊（王青寶） 自本年度村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)換屆以來(lái)，山陽(yáng)縣楊地鎮(zhèn)積極采取多項(xiàng)措施著力提升村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)履職能力，一改過(guò)去村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)工作渙散現(xiàn)象，讓村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)想監(jiān)督、能監(jiān)督、會(huì)監(jiān)督、敢監(jiān)督、真監(jiān)督，為村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)發(fā)揮職能作用提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
嚴(yán)格人選推選，讓村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)“想”監(jiān)督。結(jié)合本年度村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)換屆的機(jī)會(huì)，嚴(yán)把村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)成員入口關(guān)，在符合規(guī)定任職資格條件的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推選公道正派、積極性高、責(zé)任心強(qiáng)、群眾威望高的農(nóng)村黨員、村民代表做為村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)主任候選人，將有知識(shí)、有技能，愿意為群眾辦事、有辦法為群眾辦事的后備干部充實(shí)到村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)隊(duì)伍，增強(qiáng)村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)的生機(jī)與活力，促進(jìn)村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)的健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
健全工作機(jī)制，讓村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)“能”監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委把村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)成員列入村“兩委”班子成員教育和管理之中，促使他們依法依規(guī)履行職責(zé)，健康有序?qū)Υ寮?jí)事務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督。建立村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)工作考評(píng)機(jī)制，把村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)考核納入村級(jí)班子一同考核，對(duì)工作不積極，不正確行使職責(zé)，發(fā)揮不了作用的村民監(jiān)督委員會(huì)主任，減少或取消當(dāng)年績(jī)效工資發(fā)放；對(duì)于考核不合格的，責(zé)令辭職，按照要求和程序補(bǔ)選補(bǔ)充新的成員。
加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，讓村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)“會(huì)”監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委高度重視村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，定期不定期采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)等形式，對(duì)村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)設(shè)立的意義、職責(zé)權(quán)限、監(jiān)督方式和程序，不斷提高村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)成員的監(jiān)督能力和水平，使其不但敢于監(jiān)督，而且善于監(jiān)督。截止8月份，共組織集中培訓(xùn)3次，以會(huì)代訓(xùn)5次。
明確職責(zé)權(quán)力，讓村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)“敢”監(jiān)督。為了確保村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)成員能放開(kāi)手腳大膽工作，鎮(zhèn)黨委經(jīng)常性地給予指導(dǎo)，幫助他們解決工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，支持村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)找準(zhǔn)工作定位，賦予村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)成員知情權(quán)、質(zhì)詢權(quán)、審核權(quán)、建議權(quán)和督查權(quán)五項(xiàng)權(quán)力；鎮(zhèn)紀(jì)委經(jīng)常讓村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)主任一同參與各類案件查辦工作，支持他們大膽開(kāi)展工作，提高監(jiān)督的公信力和說(shuō)服力，保障了村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)及成員敢于監(jiān)督，履職到位。
強(qiáng)化待遇保障，讓村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)“真”監(jiān)督。通過(guò)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算的形式，參照村兩委會(huì)班子辦公經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每年為村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)安排不低于800元的工作經(jīng)費(fèi)；在各村設(shè)立專門的村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)辦公室，配備了必要的辦公設(shè)備；落實(shí)村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)主任工資福利待遇，村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)主任工資標(biāo)準(zhǔn)比照村級(jí)副職的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人每年按全鎮(zhèn)人均純收入的1.6倍左右予以保證。同時(shí)，積極落實(shí)村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)班子成員的政治待遇，把他們與村支部、村委會(huì)成員同等對(duì)待，使他們?cè)谌斡懈深^、離任有盼頭，進(jìn)一步增強(qiáng)他們搞好村級(jí)監(jiān)督工作的信心和決心。