近日，商南縣出臺(tái)了村干部管理辦法，著力增強(qiáng)村干部責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，打造一支信念堅(jiān)定、樂(lè)于奉獻(xiàn)、本領(lǐng)過(guò)硬、品行高尚的基層聯(lián)系服務(wù)群眾過(guò)硬干部隊(duì)伍。

　　《辦法》明確鎮(zhèn)（辦）黨委、政府是村干部的管理主體�？h紀(jì)委、縣委組織部、縣民政局負(fù)責(zé)對(duì)鎮(zhèn)（辦）黨委、政府履行村干部管理職責(zé)的指導(dǎo)和監(jiān)督。共分十一章五十六條，從職數(shù)設(shè)定、選拔任用、職責(zé)權(quán)限、教育培訓(xùn)、日常管理、監(jiān)督約束、考核獎(jiǎng)懲、獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)懷和村級(jí)后備干部等方面做了具體規(guī)定。該縣抓好日常管理，建立村干部正常工作日坐班和節(jié)假日值班、談心談話、請(qǐng)銷假備案、村財(cái)村用鎮(zhèn)（辦）監(jiān)管、村干部定責(zé)履職問(wèn)責(zé)、審計(jì)和重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。要求村主要干部及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況，配偶及子女出國(guó)（境）情況、本人家庭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)黨委報(bào)告，并納入年底述廉范圍。對(duì)報(bào)告不及時(shí)或瞞報(bào)、虛報(bào)的，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，限期整改，組織處理。

　　對(duì)在職的村干部提高政治待遇的同時(shí)，提高其報(bào)酬待遇。從2016年1月起，最高的“一肩挑”為每月3000元，村正職的每月2300元，副職的每月1840元，村干部補(bǔ)貼基本補(bǔ)貼按月發(fā)放，績(jī)效補(bǔ)貼按年度發(fā)放。對(duì)2011年換屆后離任的村干部，連續(xù)擔(dān)任正職村干部9年以上、任村干部15年以上的且正常離任的，個(gè)人申請(qǐng)后，可享受離任定額生活補(bǔ)貼。（孫傳卿 范家理）