本報訊 (李治軍 田 勇)11月17日，在商南縣召開的年度目標責(zé)任考核工作會現(xiàn)場，21個部門主要負責(zé)人逐一向縣委、縣政府遞交了承諾書，承諾堅決完成市上下達的各項任務(wù)，奮力創(chuàng)特色、爭一流。今年，商南縣委就市對縣目標責(zé)任考核工作實行問責(zé)制，加壓倒逼，確保全面出色完成任務(wù)，重回“優(yōu)秀”行列。
　　臨近年末，商南縣通報了前10個月八大類重點指標完成情況，重點分析研判了完成任務(wù)有難度和難度大的指標，提出了“全部指標保完成、重點指標爭趕超、否決指標抓控制、共性指標創(chuàng)特色”的思路，逐部門夯實了責(zé)任。
　　為杜絕“拖后腿”，商南縣提出，將采取五條“硬措施”，對在市對縣考核中排名全市倒數(shù)第一的單位和個人從嚴問責(zé)追責(zé)。具體是，單位年度目標責(zé)任考核不得評為“優(yōu)秀”，并下調(diào)一個等次；班子成員一律不得評優(yōu)樹模，單位工作人員年度考核減少一個“優(yōu)秀”名額，直到減完為止；2016年內(nèi)單位所有人員不得提拔重用、不得享受職級并行政策待遇；將對單位主要負責(zé)人和黨組成員進行約談，并視情節(jié)追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)紀律責(zé)任；成立由縣委常委任組長的工作組，明春入駐該單位開展為期一個月的作風(fēng)紀律整頓。